“瓦斯猛于虎”。朱集东矿抽采区党支部紧紧围绕安全生产中心工作，以降伏瓦斯猛虎为己任，积极探索“党建+”新模式，努力把党建工作融入安全生产各个环节，把党建优势转化为安全优势、人才优势、发展优势，以高质量党建引领保障各项工作平稳有序。该支部“伏虎”先锋党建品牌入选了集团公司培育库。

找准安全生产结合点，创新“党建+安全”工作模式

该矿抽采区党支部一方面推动党建工作与安全教育培训相结合，通过“党员安全宣讲”“党员经验分享”“党员亮身份”等活动，带领职工深刻吸取事故教训，规范操作行为，增强安全意识，争当安全先锋，真正做到了党员自身无三违、无事故。另一方面推动党建工作与创新工作相结合，组织党员围绕“上向钻孔下套管容易下窜伤人”这一难题，集思广益，开动脑筋，研制出快速下套管装置，解决了生产过程中的安全隐患，保障了现场施工安全。“大倾角钻孔下套管辅助装置”也荣获了该矿2023年“五小”竞赛鼓励奖。抽采区也被评为矿“创新先进单位”。

前段时间，面对1321（1）、1131（3）、1171（1）工作面三面同采压力，该党支部结合工作重点，为每个党员“突击队”成员更换黄色专属安全帽，增强身份意识，强化责任担当，激发广大党员在攻坚克难中当先锋、作表率责任意识。通过突击队的不懈努力，进一步提升了瓦斯抽采能力，保障了钻孔施工质量，为工作面安全生产提供了坚实保障。

“现在，我们关键岗位有党员守着，作业现场有党员盯着，重要环节有党员把着，安全生产更有底气。去年，我们杜绝了工伤事故，顺利完成了各项任务目标。”该区区长李长春说。

找准人才培养着力点，创新“党建+学习”工作模式

该党支部深入践行集团公司“学习力+思考力=能力”理念，注重职工素质提升，结合自身实际，开展特色活动，营造人人爱学习，个个争先进的良好氛围，努力把学习成果转化为工作实绩。

围绕打钻抽采过程中的实际问题，该党支部以传帮带、“岗位练兵”等为载体，组织党员针对设备维修、设备操作、管路合茬等进行现场教学，详细讲解处理问题的方法和注意事项，手把手教，面对面学，帮助职工提高处理问题的能力。设立读书角，结合工作实际为广大职工提供一些专业水平高，指导性强的书籍资料，利用座谈交流、读书分享会等形式，不断提升读书学习的吸引力，引导广大职工广泛学、深入学、重点学，大兴学习之风，提升能力素质。发动党员技术人员聚焦安全生产中遇到的难点堵点，成立攻关小组，深入探讨交流，充分发挥技术人员的技术优势，逐步发掘和激发职工的积极性、创造性，吸引职工加入到技术攻关团队中，进而影响职工，带领职工积极学习先进技术，提升技能水平，进一步夯实安全根基。

“在党支部的关怀和培养下，我成为了一名正式党员，又取得了本科学历，真是受益良多，更激发了我的学习热情、工作激情。”该区职工申星由衷地说。

找准作用发挥发力点，创新“党建+保障”工作模式

围绕1151（3）、1171(1)工作面打钻抽采精细化管理这一工作重点，该党支部统筹谋划，精准设置“1171(1)工作面‘以孔代巷’瓦斯治理红旗责任区”“1151(3)工作面‘以孔代巷’瓦斯治理红旗责任区”和“地面文明创建党员先锋示范岗”，通过发挥党员在关键岗位、关键工序上的旗帜作用，强化服务保障力度，提高瓦斯治理效果。同时，要求副队长以上党员管理人员以身作则，带头提高思想认识，主动下沉一线，紧盯突出问题和敏感信息及“五类变化 六项重点”，充分发挥党员先锋模范作用，全力保证工作面打钻进度和质量，争取瓦斯抽采最大化，保障工作面安全高效回采。

该党支部坚持以人为本，以职工群众需求为导向、以职工群众满意为目标，在认真落实党支部书记走访宿舍的同时，扎实开展党员“一帮一”活动，组织党员对业务素质不高、思想情绪不稳定的职工进行手拉手帮扶，加强职工一人一事思想工作，增强党员的服务意识，引导广大党员干部在工作生活中主动关心关爱职工，及时了解职工思想动态，解决职工实际困难，保障职工思想情绪稳定。2023年，该党支部共开展职工家访慰问12人次，办理困难救济7人次，把组织的温暖及时传递到职工的心坎上。

“我们聚焦安全生产重点、职工所思所想，积极想办法、出实招，努力提升职工获得感、幸福感、安全感，把安全根基筑得更加牢不可破。”该区党支部书记张广全表示。

下一步，该党支部将从思想和方法上破题，创新方式方法， 进一步推动党建工作与安全生产深度融合，提升党支部凝聚力、向心力、战斗力，以实绩实效擦亮“伏虎”党建品牌底色，为矿井安全生产筑牢“红色防线”。 （铁辉）