“瓦斯猛于虎”。朱集东矿抽采区党支部紧紧围绕安全生产中心工作,以降伏瓦斯猛虎为己任,积极探索“党建+”新模式,努力把党建工作融入安全生产各个环节,把党建优势转化为安全优势、人才优势、发展优势,以高质量党建引领保障各项工作平稳有序。该支部“伏虎”先锋党建品牌入选了集团公司培育库。
找准安全生产结合点,创新“党建+安全”工作模式
该矿抽采区党支部一方面推动党建工作与安全教育培训相结合,通过“党员安全宣讲”“党员经验分享”“党员亮身份”等活动,带领职工深刻吸取事故教训,规范操作行为,增强安全意识,争当安全先锋,真正做到了党员自身无三违、无事故。另一方面推动党建工作与创新工作相结合,组织党员围绕“上向钻孔下套管容易下窜伤人”这一难题,集思广益,开动脑筋,研制出快速下套管装置,解决了生产过程中的安全隐患,保障了现场施工安全。“大倾角钻孔下套管辅助装置”也荣获了该矿2023年“五小”竞赛鼓励奖。抽采区也被评为矿“创新先进单位”。
前段时间,面对1321(1)、1131(3)、1171(1)工作面三面同采压力,该党支部结合工作重点,为每个党员“突击队”成员更换黄色专属安全帽,增强身份意识,强化责任担当,激发广大党员在攻坚克难中当先锋、作表率责任意识。通过突击队的不懈努力,进一步提升了瓦斯抽采能力,保障了钻孔施工质量,为工作面安全生产提供了坚实保障。
“现在,我们关键岗位有党员守着,作业现场有党员盯着,重要环节有党员把着,安全生产更有底气。去年,我们杜绝了工伤事故,顺利完成了各项任务目标。”该区区长李长春说。
找准人才培养着力点,创新“党建+学习”工作模式
该党支部深入践行集团公司“学习力+思考力=能力”理念,注重职工素质提升,结合自身实际,开展特色活动,营造人人爱学习,个个争先进的良好氛围,努力把学习成果转化为工作实绩。
围绕打钻抽采过程中的实际问题,该党支部以传帮带、“岗位练兵”等为载体,组织党员针对设备维修、设备操作、管路合茬等进行现场教学,详细讲解处理问题的方法和注意事项,手把手教,面对面学,帮助职工提高处理问题的能力。设立读书角,结合工作实际为广大职工提供一些专业水平高,指导性强的书籍资料,利用座谈交流、读书分享会等形式,不断提升读书学习的吸引力,引导广大职工广泛学、深入学、重点学,大兴学习之风,提升能力素质。发动党员技术人员聚焦安全生产中遇到的难点堵点,成立攻关小组,深入探讨交流,充分发挥技术人员的技术优势,逐步发掘和激发职工的积极性、创造性,吸引职工加入到技术攻关团队中,进而影响职工,带领职工积极学习先进技术,提升技能水平,进一步夯实安全根基。
“在党支部的关怀和培养下,我成为了一名正式党员,又取得了本科学历,真是受益良多,更激发了我的学习热情、工作激情。”该区职工申星由衷地说。
找准作用发挥发力点,创新“党建+保障”工作模式
围绕1151(3)、1171(1)工作面打钻抽采精细化管理这一工作重点,该党支部统筹谋划,精准设置“1171(1)工作面‘以孔代巷’瓦斯治理红旗责任区”“1151(3)工作面‘以孔代巷’瓦斯治理红旗责任区”和“地面文明创建党员先锋示范岗”,通过发挥党员在关键岗位、关键工序上的旗帜作用,强化服务保障力度,提高瓦斯治理效果。同时,要求副队长以上党员管理人员以身作则,带头提高思想认识,主动下沉一线,紧盯突出问题和敏感信息及“五类变化 六项重点”,充分发挥党员先锋模范作用,全力保证工作面打钻进度和质量,争取瓦斯抽采最大化,保障工作面安全高效回采。
该党支部坚持以人为本,以职工群众需求为导向、以职工群众满意为目标,在认真落实党支部书记走访宿舍的同时,扎实开展党员“一帮一”活动,组织党员对业务素质不高、思想情绪不稳定的职工进行手拉手帮扶,加强职工一人一事思想工作,增强党员的服务意识,引导广大党员干部在工作生活中主动关心关爱职工,及时了解职工思想动态,解决职工实际困难,保障职工思想情绪稳定。2023年,该党支部共开展职工家访慰问12人次,办理困难救济7人次,把组织的温暖及时传递到职工的心坎上。
“我们聚焦安全生产重点、职工所思所想,积极想办法、出实招,努力提升职工获得感、幸福感、安全感,把安全根基筑得更加牢不可破。”该区党支部书记张广全表示。
下一步,该党支部将从思想和方法上破题,创新方式方法, 进一步推动党建工作与安全生产深度融合,提升党支部凝聚力、向心力、战斗力,以实绩实效擦亮“伏虎”党建品牌底色,为矿井安全生产筑牢“红色防线”。 (铁辉)