8月15日上午，集团公司党建引领暨服务职工群众工作年中点评会以视频会议形式在煤矿宾馆会议中心召开。集团公司党委书记、董事长、总经理王世森出席会议并讲话。

集团公司副总经理汪天祥主持会议。

王世森指出，此次会议的召开充分体现了集团公司党委对党建工作的高度重视，进一步促进集团公司“1+5”工作格局清晰定格。以党建为引领的“1+5”工作格局既体现了企业在与时代发展同频共振中形成的规律性认识，也包含了企业结合自身实际所确定的工作落脚点。当前，企业上下体系化推动党建工作及服务职工群众工作的意识、力度在进一步加强，但仍存在层次有差距、发展不均衡等问题，要勇于直面问题，善于解决问题，不断推动工作格局落地落实。

王世森强调，“1+（1）+3+3+3+5+N”党建引领工作体系具有丰富的内涵和外延，要在牢记熟知的基础上践行、完善，持续发挥工作体系效能。要坚持全面加强党的领导和党的建设这条主线，严格落实“第一议题”制度，体现政治功能，突出政治性、人民性、经济性。要立足企业实际抓实廉政建设，强化组织监督，提升个人修养，做到“记住一二三，不缺吃和穿”“记住四五六，一生都不愁”“记住六七八，走遍天下都不怕”。要充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用，体现党委领导力。要找准党建与安全工作结合点、党建与生产经营深度融合点，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”。要充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，确保党是领导一切的。各级党组织负责人要树立“党建+”思维、统领性思维，坚持既做正确的事，也正确地做事，不断提高党建工作水平。

王世森要求，职工是企业的根本，服务职工群众是最高追求，必须牢固树立以人民为中心的发展思想，持续践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，找准服务职工群众工作的薄弱点，持续做实“帮、促、惠、教、培、提、拓、维、享、树”十项举措，精心做好救助性服务、普惠性服务、权益性服务、成长性服务、成就性服务，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

汪天祥提出四个方面要求，一要迅速抓好会议精神贯彻落实，切实把思想和行动统一到会议各项安排部署上。二要深入践行集团公司党建引领工作体系和服务职工群众工作体系。围绕“党建引领什么？怎样引领？如何提升？”进一步明方向、拓思路、抓举措、出成效，让两级党组织政治功能更强，组织功能更突出，以高质量党建引领高质量发展；精心做好五项服务，共同打造美好淮河家园。三要坚持问题导向，清单化闭环式抓好整改提升。四要坚持目标导向，从政治上、思想上、队伍建设上、组织保障上、作风纪律上采取得力措施，为完成全年目标任务保驾护航。

会上，党委宣传部、工会机关分别对集团公司2024年上半年党建引领工作、2024年二季度服务职工群众工作进行点评。电力集团（淮河能源股份公司）作经验交流发言，泊江海子矿、淮矿芬雷公司作表态发言。

集团公司资深专家陈功胜，总部部分机关部门负责人，二级公司、服务支持机构及三级单位党组织及工会有关负责人在主分会场参加会议。（朱建华）