在中华民族传统节日重阳节即将到来之际，10月8日下午，集团公司在煤矿宾馆会议中心召开离退休老干部重阳节座谈会，共迎佳节、共话发展。集团公司党委书记、董事长王世森主持会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理韩家章介绍企业有关情况。

淮河能源及淮南矿业领导汪天祥、李志红、段云刚、李点尚、陈建、徐维彬、张文才出席。

集团公司离退休厅局级老领导王声明、吴增培、王金镕、王源、陶李杜、王玉成、吴纯江、裴国辉、戴焕生、方守康、葛兆忠、鲍焕祥、周学锋、牛多龙、董淦林、梁克智参加座谈会，并围绕企业安全生产、经营发展、改革创新等提出建议。

王世森首先向各位老领导致以节日的问候，向老领导们为淮南煤矿作出的重要贡献和一直以来对企业的关心支持表示感谢。在认真听取老领导的交流发言后，王世森表示，尊老敬老是中华民族的传统美德，“要想好，问三老”，在国庆假期后的首个工作日，邀请老领导齐聚一堂，既是落实企业“家文化”理念的具体实践，也是在企业收官“十四五”、谋划“十五五”这一承上启下的关键时期，征求听取老领导意见建议，共同推动集团公司高质量发展。

在回应老领导们关心关注企业发展有关情况时，王世森指出，淮南煤矿瓦斯治理经历解放前、解放后、上世纪八九十年代以及当前800米以深四个阶段，淮南本土矿井迈入“千米深井”，“四高一大”特点更加凸显，多元灾害耦合叠加。集团公司深刻吸取事故教训，举一反三，树牢千米深井思维，正下大力气推进瓦斯、围岩、热害、水害等防治技术迭代升级，依托全国重点实验室，全力推动瓦斯治理技术二次创新，通过数智赋能实现减人增安提效，通过严管干部作风为安全生产提供保障。发展方面，集团抢抓机遇，聚焦煤炭、煤电、清洁能源三大产业，充分发挥企业比较优势，加快建设新时代现代新型能源集团。风险防控方面，集团创新构建“1+1+1+（1）+N”全面风险防控体系和“1+（1）+6+N”大监督体系，确保企业行稳致远。他表示，集团公司将认真研究各位老领导的意见建议，团结带领企业广大干部职工，以优异成绩回报老领导的关心关爱。

韩家章从六个方面介绍了集团公司今年以来安全生产、经营发展、改革创新等工作情况。一是全面加大安全严管力度。重拳出击纠偏治乱打假惩躺，标本兼治打好深部灾害治理攻坚战和主动战。二是保持经济运行大盘稳定。面对困难风险和市场考验，出台增量、提质、降本、增效硬措施，全力稳定经营基本盘。三是加快推进产业转型升级。抢抓机遇上项目、扩投资、增后劲，建强自主可控、安全可靠、竞争力强的能源产业体系。四是持续释放改革创新动能。不断推动国企改革深化提升，科技创新引领支撑，数智赋能巩固提升。五是充分展现国企责任担当。主动服务地方经济社会发展，服务生态环保大局，服务职工群众。六是纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展。他表示，老干部是企业的宝贵财富，我们将始终带着感情、带着情怀、带着责任做好老干部工作。

集团办公室、人力资源部（人事部）、工会机关、健康产业集团、行政服务中心、员工保障中心负责人参加。（陈恩文）