——记集团公司2019-2020年度标兵、淮沪煤电公司丁集矿缪万里

    井下跟班，别人只跑一两个头面，他常常把全区几个生产头面都跑到；只要在地面不下井，三班班前会他逢会必到。“要求别人做到的，我自己先做到”，是他的座右铭……他就是集团公司2019-2020年度标兵、淮沪煤电公司丁集矿开拓二区区长缪万里。

 

    技术创新不只是书本理论

    ——实践是最好的检验

    参加工作以来，缪万里在技术创新上取得了丰硕成果：“丁集矿井岩巷支护方案及优化”获得该矿自主创新成果二等奖；“丁集矿西部采区永久硐室围岩控制技术研究与创新”、“锚索剪切机的研制与应用”获矿技术创新一等奖。其中锚索剪切机的研制成功，极大提高了巷道修护中对废旧锚索的清除效率，减少基层职工的劳动强度。缪万里如今取得的创新成绩不仅依托于他所学的专业知识，更离不开岗位的历练。

 

缪万里在编制技术措施

    2006年缪万里从中国矿业大学采矿工程专业毕业后就来到了丁集矿担任一名技术员，之后他担任过修护区副区长、区长等多个职位，从2019年12月开始担任开拓三区区长，今年他又被调到开拓二区担任区长。从技术员到区长一步步走来，缪万里不断意识到技术创新的重要性。缪万里说：“集团公司给我们搭建了很好的创新平台，鼓励我们进行创新。在工作过程中我也常常看到工友们工作辛苦，就想要把自己在学校里学到的知识都用于工作实践，帮助大家提高工作效率。”

 

    李克彬是开拓三区机电队副队长，曾与缪万里合作“悬轨式自动拖缆装置”，回忆起这段经历他说：“区长发现我们的拖缆装置比较落后，用起来费时费力，还经常挤坏电缆，不仅工作效率低还存在安全隐患。于是便开始和我们商量要改进当前的拖缆装置。”有了这个想法后，缪万里开始查阅资料，发现有一款不带轨道，利用滑轮组和电缆托架的悬轨式自动拖缆装置可以改变当下的情况。这种拖缆装置的好处就是不需要专人看管，电缆距离地面的高度可以根据巷道高度自由调整，解决了电缆槽占用空间、压缩占用空间的问题，给工人减少了压力。

    缪万里将想法告诉李克彬，经过两次改进后，在去年三月份一套新的拖缆装置就投入使用了。李克彬说：“那次其实是缪万里第一次接触机电，但是他工作非常的认真，过程中他带我们查阅文献资料，遇到了技术难点还主动向以前的老师同学们请教。缪万里这种勤奋好学的精神也值得我去学习。”

    2020年缪万里还申报了皮带联动自动机械喷雾开关，用井下常见的液压枪作为皮带机联动自动喷雾开关，安装简单，故障少。类似这样的创新项目还有很多，缪万里还曾主持了矿用挖掘机在揭煤中的应用、液压钻车在岩巷炮掘施工中的应用，中深孔爆破等多项先进工艺；参与了深井岩巷优化设计、十字轨道的使用、挖掘机卧底等多项技术创新。给矿上创造了较大的经济和使用价值。

    安全管理不只是条条框框

    效果是最好的诠释

    作为一名基层一线的区长，缪万里深知安全管理的重要性。自从他2012年开始担任区长以来从未发生轻伤以上事故，他所带领的队伍还曾一年连续11个月蝉联安全生产专业口第一，2020年他在的开拓三区获得了4个月的安全生产专业口第一。

    工作多年来他坚持按照集团公司“抓三基、反三违、严问责，注重事前预防和过程控制”的安全管理总体思路，重点抓好班队长管理。制定了开拓三区标准化管理制度，推进安全生产标准化、规范化。每次矿上的生产要求下来后，缪万里在执行的时候都会再排一个工作表，在工作表中将每一项工作安排细致，精确到每天应该做什么，每个材料应当摆放在什么位置。

    但是这样标准化的管理一开始却并不能被所有人理解，开拓303队队长王浩说：“一开始有职工觉得不习惯、不理解，觉得这样细致的安排很繁琐，甚至有人觉得区长是在上纲上线。”面对职工的不理解，缪万里并没有放弃，他依然按照《开拓三区标准化管理制度》进行生产管理。为了做到对全区矿井生产情况了如指掌，每次井下跟班的时候他坚持将全区生产头面都跑到。面对不符合规范的操作便要求立即整改，事后还要组织复盘会，找出问题的根源所在。对于整改过程中遇到的“三违”职工他坚持思想教育为主，经济处罚为次的工作思路，缪万里说：“当时最主要的是要大家认识到标准化生产的重要性，如果动辄处罚的话反而容易起冲突，不利于队内团结。”

    去年开拓三区拿了4次安全生产专业口第一，并且3月份的时候丁集矿在开拓303队施工的东三南13-1轨道大巷召开一季度安全生产标准化暨生产方式转变先进典型现场会。在会上开拓303队还因为安全生产标准化和生产方式转变工作成绩突出获得了20万元的奖金。“如今大家发现我们的工作环境越来越整洁，工作效率也提高了，还收获了这么多的荣誉，大家知道了安全生产标准化与转变生产方式的好处，都很感谢缪区长之前的安排哩！”王浩队长自豪地说。

    比起刚参加工作那会儿，现在的缪万里更有责任感。他说，“整个区是一个大家庭，我们都是这个家庭的一员，作为区长，争当合格当家人不仅是我的责任，也是我的义务。”在他的带领下，2020年开拓三区人均工效提高了31%，在全年度掘进生产进尺始终名列前茅，职工收入名列前茅。开拓三区的职工常讲，跟着这样的区长干，有劲！（王雪琳 张佳）

 

    获奖感言：

    能够获得集团公司“标兵”这份荣誉我非常激动，这是集团公司对我工作的肯定，也是一份压力和动力。今年我调到了开拓二区，这是一个新的开始。站在新的起点上，我会把队伍带好，做好安全管理，创造出更多的创新成果，用实际行动彰显党员的先锋模范作用。我一定不辜负集团公司对我的期望，要为集团公司高质量发展贡献出自己的力量。