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【身边的榜样】敢想敢为 不负热爱
  • 时间:2021-03-17
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  • ——记集团公司2019-2020年度标兵、勘探分公司潘三钻机工区张凯

        省属企业“最美青工”、集团公司优秀青年、煤业公司勘探分公司优秀科区长……数十个省级、集团公司、勘探分公司的荣誉及众多专业头衔汇聚一身,这位优秀青年就是煤业公司勘探分公司潘三钻机工区区长张凯。
    张凯(左一)正在和同事们讨论施工情况。
        耐住寂寞,勤学善专“一根筋”

        耐得住寂寞,勤于思考,乐于钻研,善于总结是同事们对张凯的一致印象。

        从踏出校门到参加工作,张凯并没有预见到自己未来会成为别人口中的“优秀青年”,凭借着“用自己的专业技术,守护矿工兄弟安全”的想法,他开启了事业的大门。

        在常人看来,煤炭行业工作枯燥乏味、又脏又累。张凯却从跨入这个行业起就始终认为这是一项富于挑战的工作。“我比较喜欢钻研,日常能静下心来琢磨一些东西,这项工作非常适合我。”张凯说。

        从进入工作岗位第一天起,张凯白天踏踏实实跟师傅学技术,下班后坚持每天做好工作日志,晚上自己研究。每天的日志详细记载着当天工作中遇到的钻孔设计、措施编制等方面的问题和解决方法。一大摞的工作日志,倾注了张凯多年来对工作付出的心血。

        “每天记日志的过程就是思考和总结的过程,不仅是提升管理能力的途径,也是钻研技术的过程。什么做法更好?什么做法不可取?通过思考总结,了然于胸!”秉性敦厚的张凯这样说。为了提升钻孔质量,在施工潘三矿1682(1)运顺钻孔时,他带领技术人员全面优化施工程序,严格现场生产组织,主动“泡”在现场,有效解决了涉及钻孔开孔、封孔和轨迹控制等方面的多个难题。
        
        经过不懈努力,最终潘三矿1682(1)运顺施工的钻孔浓度平均达到60%,高出预计钻孔浓度近1倍,瓦斯治理效果得到了矿方高度肯定。
    正是勤学善钻的好习惯,张凯的管理能力日渐提升,技术越来越娴熟,也愈加全面、系统。

        “张凯干起活来就像‘猛张飞’,认准的事儿就干到底,追求极致的劲头永远十足,他的每一次的突破,都是靠真本领、硬功夫去拼搏的;每一次的成功,都是用无数的汗水凝聚起来的。”勘探分公司潘三钻机工区副区长李电玉介绍说。

        勇破难题,创新路上“不言败”

        “我们要想搞好创新工作,日常就要多‘泡’现场,这样才能抓住现场管理难点、技术瓶颈、施工痛点的‘活鱼’,为创新指明方向,找准突破口。”张凯说道。

        作为专业技术人员出身的张凯,他始终坚持为创新项目“量身定制”创新计划书,围绕解决创新重点、难点和疑点问题,研究讨论的资料就积累了厚厚一大摞,确保创新工作有计划、有目标、有举措,不断提升创新成功率,收获创新“果实”,满满“一箩筐”。

        “作为‘领头羊’,要带着锲而不舍的‘一根筋’、攒着奋力爬坡的‘一股劲’,勤奋努力、不怕吃苦、不怕困难、肯下功夫,这样才能干好工作,带好自己的队伍。”张凯说道。

        “一次一次咬牙顶,一项一项顽强拼,以奋斗拼搏为最朴素的方法论,我们定能把工作干得更好!”这是张凯时常挂在嘴边的一句话。多年来,他先后参与、组织、指导了《下向钻孔套管打捞器》《风泵快接的改进》《井下大直径疏(放)水钻孔施工关键技术》《灰岩定向长钻孔施工技术》《灰岩放水钻孔封孔固管技术的改进》等10余项“五小”的科研攻关工作,完成了多项从0到1、再到100的跨越,减少了成本投入,提升了钻孔质量,提高了安全系数,为安全生产保驾护航。

        甘为人梯,传道授业“引路人”

        “学习和勤奋,是攻下技术难关的致胜法宝,‘硬骨头’往往是企业需要攻克的,总得有人去啃。”这是张凯时常挂在嘴边的口头禅。

        作为技术方面的行家里手,张凯一直在思考如何带动技术人员锻炼本领、增长才干。他坚持以工区“五小”攻关小组为依托,在创新上实施 “传、帮、带”联动机制。重点帮扶专业技术人员、大学生、优秀青工等,2018年以来,在他的带动下,该工区获“全国煤矿建功立业优秀毕业生”荣誉称号1人,获“省属企业优秀共青团干部”光荣称号1人,获集团公司“五小”竞赛活动表彰近10人……为企业培育出了一批创新能力强、应用实践水平高的复合型、技能型人才。

        “为给专业技术人员减负,张凯严格落实专业技术人员业务清单,明确责任范围,核定工作量,让技术人员专心从事技术和创新工作。”勘探分公司潘三钻机工区技术员张毛毛介绍说。

        “参加工作以来,张凯先后获得了省属企业‘最美青工’和集团公司优秀青年、优秀共产党员、优秀科区长及‘五小’科技竞赛一等奖等多项荣誉称号。这些成绩的背后,折射出的是张凯拼搏进取、砥砺奋进的姿态。”勘探分公司潘三钻机工区党支部书记盛勇介绍说。

        张凯认为,作为专业技术人员要有“三敢”的品格作为内在精神支撑。“敢想是跟踪前沿技术,敢于创新;敢为是主动实践作为,敢于尝试;敢错是工作不怕失败,敢于试错。”2020年张凯带领工区的技术创新小组围绕软煤定向、顺层钻孔抽采浓度、钻孔机械化下套管等核心问题,全面开展创新工作,创新出《松软煤层定向顺层长钻孔施工线圈制作及增强信号介绍》《钻机与人工相结合下套管的工艺》《下向预抽穿层钻孔精细化施工与管理》《顺层钻孔提高抽采浓度的相关措施》等多项成果,破解了安全瓶颈,攻克了技术壁垒,打破了创效困局,提升了效率效益,更为专业技术人员、大学生、优秀青工等,搭建了实践锻炼平台,为企业高质量发展提供人才支撑。

        “张凯要求专业技术人员要多动脑、勤思考,实地‘问诊’,把现场作为发现问题、思考问题、解决问题和激发创新灵感的起源地,这样才能破解重点难点。”勘探分公司潘三钻机工区技术主管潘怀义介绍说。(杨军)

        【获奖感言】
        今年,集团公司要求聚焦瓦斯等重大灾害治理开展技术攻关,以瓦斯治理技术变革,突破深部开采的瓶颈制约,实现生产格局、生产效率的跨越式提升。下一步我们将积极攻关软煤定向钻进成孔技术,打开顺层钻孔横穿软煤工作面的“绿色通道”,实现回采工作面和待掘巷道瓦斯预抽消突目的,保证煤层巷道安全掘进和采煤工作面安全开采。

     皖公网安备 34040302000304号