“王志刚你好，今天是你的生日，这是我们为你准备的长寿面，祝你生日快乐！”3月15日中午，煤业公司朱集东矿掘进二区职工王志刚一走进矿职工食堂，便在职工生日窗口领到了一份免费的长寿面，细长筋道的手擀面，几块鲜香美味的排骨，再铺上两个荷包蛋和几棵青菜，端着这样一碗香气四溢的面，王志刚开心地笑了。这一天，共有14名职工享受到了这份特殊待遇。

    在食堂开设职工生日窗口，为过生日的职工免费提供长寿面，是朱集东矿创新食堂服务、满足职工需求的举措之一。食堂、澡堂、宿舍，这些关系到职工吃饭、洗澡、睡觉最基本的生活“小事”，如今已成为集团公司家文化建设持续关注的“要事”。今年以来，朱集东矿第一时间认真贯彻落实集团公司党代会和“两会”精神以及煤业公司“两会”要求，将提升“两堂一舍”管理作为推进“家文化”建设的重要抓手，投入1717万元用于“两堂一舍”创建整改，行动快、力度大、成效好，真心实意把“为职工”的实事办到点子上，广大干部职工的获得感满意度大幅攀升。

    贯彻部署有力度 态度鲜明抓落实

    1月15日，朱集东矿职工食堂“包清工”模式正式实行，饭菜品质提升的同时，价格平均下降3成左右；2月底，直通四层浴池的电梯完工，职工升井后可以更加便捷地前往洗浴；3月初，职工宿舍改造工作逐层启动……开年以来，一件件事关职工切身利益的好事实事让朱集东矿广大干部职工喜上眉梢，该矿推进“两堂一舍”建设的鲜明态度，让大家的获得感幸福感稳步提升。

    “职工利益无小事。‘两堂一舍’事关民情民生，事关职工冷暖，事关企业高质量发展，集团公司、煤业公司领导多次在重要会议、场合对推进‘两堂一舍’管理提出明确要求。我矿第一时间对标落实，切实提高职工的‘幸福指数’。”朱集东矿党委书记邵辉表示。淮河能源控股集团第一次党代会召开后，朱集东矿迅速贯彻落实会议精神，立即成立“两堂一舍”创建整改领导小组，党委书记、矿长任组长，党委副书记、经营副矿长任副组长。该矿积极对标先进开展调研，组织人员到丁集、顾北、顾桥等兄弟矿井学习“两堂一舍”建设方面好经验、好做法。

    朱集东矿矿长张敦喜表示：“通过调研我们感到，‘家文化’建设要抓在点子上，‘两堂一舍’就是现在职工最关心最直接最现实的利益。从行政角度来说，必须保证人财物的投入，针对现实突出问题，按照‘先急后缓、分步实施、逐步改善’的原则，把每一分钱花到刀刃上，把实事办到职工心坎上，真正让职工没有后顾之忧，有更多精力投入安全生产。”

    1月5日，煤业公司“两堂一舍”建设现场推进会在顾北矿召开后，朱集东矿立即召开党政联席会，进一步统一思想认识，深入摸排分析本矿“两堂一舍”基本面貌，梳理 “两堂一舍”改造计划，制定《朱集东矿“两堂一舍”创建整改方案》。按照方案，朱集东矿共将投入1717万元，完成40项创建整改项目。

    在加大投入的同时，矿党委进一步建立健全管理机制，确保持之以恒抓好“两堂一舍”工作。该矿建立会议通报机制，明确每月利用政工例会通报“两堂一舍”有关情况；完善巡查机制，矿党委书记、矿长每月至少抽查一次“两堂一舍”现场状况，矿党委副书记、经营副矿长每周至少抽查一次，党群工作部联合企管科、保卫科、基层单位代表组成联合检查组每周突击检查一次，后勤服务中心每天不定期检查；建立矿领导值班就餐机制，要求每天值班的矿领导必须在职工食堂就餐。

    “包清工”模式立竿见效 “大锅菜”吃出舌尖美味

    临近饭点，记者一行走进朱集东矿职工食堂，迎面扑来的饭菜香味令人垂涎欲滴。食堂里人头攒动，大锅菜、小炒、特色蒸菜……各个窗口前都排起了长龙。

    跟随长长的队伍，记者也来到窗口，只见各色菜品色泽明亮、香气四溢，既有米粉肉、红烧牛肉、剁椒鱼头这样的荤菜，也有酸辣包菜、素炒冬瓜条这样的素菜，还有南瓜蒸百合、蒸芹菜叶、水蒸蛋这样的蒸菜，各式各样、几十个品种整齐地码放在餐台上，工作人员身着整洁的工作服，按照职工的选择提供菜品。

    排在记者身前的矿掘进一区职工杨冬热情地向记者推荐了起来：“我们食堂现在的饭菜不仅味道好，价格还便宜。特别是米粉肉和大鸡腿，你一定要尝尝。”果然，米粉肉肥瘦相间，大鸡腿色泽诱人，吃后让人齿颊留香。加上管够的米饭，这样一餐，只要12元。

    “矿实行‘包清工’模式后，收回了经营权，而将食堂后堂洗、刷、消毒、食品加工制作，以及窗口服务、大厅卫生等外包给市场化招聘人员。”矿党委副书记、纪委书记、工会主席涂修虎介绍说，“矿上不以盈利为目的，最大程度让利给广大干部职工，在提升菜品质量的同时，菜价平均下降3成左右。”

    按照矿有关要求，职工食堂所采购的米面粮油以及加工佐料必须使用知名品牌，所有肉类食材必须走正规渠道、保证新鲜度，所有时令蔬菜均有指定资质供货商提供，确保职工“舌尖上的安全”。

    前来就餐的矿地测科职工李新笑着说：“我们现在足不出矿就能吃上质优价廉的美味。”他指着悬挂在大堂立柱上的电视说，“你看，矿上还专门在食堂装了监控，后厨烧饭做菜、碗筷回收清洗的画面我们都能看得清清楚楚，我们不仅是吃得舒心，还吃得放心。”

    除了监控，近两个月，职工食堂就餐区域还重新进行了吊顶等亮化改造工程，职工的就餐环境变得更加舒适、洁净、温馨。“现在职工食堂每天的就餐人数比过去增长了30%多。我们的很多菜品成了职工朋友圈、抖音里的主角。”矿后勤服务中心主任邢邦禄自豪地说。

    边行边试边改进 越管越细越用心

    随着“两堂一舍”创建整改工作的推进，朱集东矿上下对做好这项家文化民心工程的信心越来越足，发现需要改进提高的地方也越来越明确。

    “‘包清工’模式运行已有两个月时间了，我们在过程中不断总结经验，广泛听取职工意见建议，量力而行加以解决改善。”涂修虎介绍说。目前，根据职工建议，职工食堂先后增设了职工生日窗口、清真窗口等。“后面，我们还打算增设面包房，满足职工多样化需求。”

    除了硬件的改善，“两堂一舍”的服务质量也是全矿上下关心关注的重点。“我们目前已在逐步细化食堂管理，对年龄60岁以上务工人员进行了清退。在日常规范管理上，牢牢抓住厨师长这个关键岗位，要求职工食堂当班人员每天上午8点半准时召开班前会，严格工作纪律，强化管理的规范性。与此同时，我们进一步强化文明督导工作，在食堂、浴池、宿舍内张贴温馨提示语和文明倡导口号，教育引导职工养成良好卫生习惯。”邢邦禄介绍说。

    据了解，为进一步提高“两堂一舍”从业人员的工作积极性和主动性，该矿还将结合绩效考核相关内容积极探索试行服务人员评议考核制度。

    “在保证硬件投入的同时，更要进一步加强管理软件，真正把‘两堂一舍’工作做精做细。”邵辉表示，“下一步着重要在规范管理和提升服务质量上发力。要从制度层面完善‘两堂一舍’各项管理制度，促进管理工作更加规范有序。同时要拟定服务人员培训计划，定期开展专业技能培训，强化服务意识，提升服务水平。”（张佳）

    【短评】涵养为职工的深厚情怀
    推进“两堂一舍”工作是集团公司家文化建设的重要抓手。去年以来，在集团公司党委的领导下，从集团公司层面到各基层单位都投入了大量人力、物力、财力改进“两堂一舍”工作。我们看到，像朱集东矿一样，各单位职工食堂正在推行“包清工”模式，菜品品质提升了、价格降下去了；职工浴室、宿舍的设备设施逐步得到改善，广大职工的获得感幸福感得到显著提升。

    下一步各级管理人员要涵养为职工的深厚情怀，坚持不懈地抓好“两堂一舍”管理等事关职工切身利益的实事。为职工的情怀从哪里来？要以当前集团公司开展党史学习教育为契机，在原原本本学好党的百年史的基础上，加大力度学好淮南煤矿史，去体会百年淮矿积累的精神力量，去感受煤矿职工的可敬可爱，把汲取的精神、智慧落实在为职工办实事解难题上，落实在推进企业改革发展的奋发进取、勇于担当上。