提起煤业公司潘三矿综采二队,该矿职工都会不约而同竖起大拇指:“困难交给它,成绩亮得出,条件再艰难,敢拼敢战斗。”综采二队党支部坚持用党建领航发展,紧紧围绕安全生产中心工作,通过“抓安全亮身份”“抓生产聚合力”“抓思想暖人心”三步走,充分发挥了党支部战斗堡垒作用,激发支部建设新动能。该党支部被集团公司授予2022年度“先进基层党支部”荣誉称号。
抓安全亮身份彰显党员感召力
在日常工作中,该队党支部工作始终紧紧围绕安全、生产、效益等中心工作,扎实开展“党员安全先锋岗”“党员安全责任区”“党员上岗亮身份”等活动,急难险重冲在前,苦脏累险干在先,以优良的作风影响和带动全队职工,确保了支部工作与中心工作同频共振、同步推进。
该队党支部持续开展“党员安全责任区”活动,在工作面实行分片管理,包片担责,充分调动了党员干部干事的热情,为职工起到表率作用。“有党员身份就要有作为,给职工们当个榜样,才无愧我胸口佩戴的党徽。”该队党员张晓鹏说道。
在该矿推广岗位作业流程以来,面对职工年龄偏大、素质参差不齐等状况,该队党员干部带头学习、讲解、背诵,并实行党员包保职工制,每名党员包保一部分职工督促其学习,及时给予帮助和纠正,积极营造出了良好的学习氛围。现在,该队干部职工均能够熟练背诵其岗位作业流程,为安全生产做出了一份努力。
哪里条件艰苦,哪里就有党员的身影。在该队回采2321(3)大采高工作面期间,由于刚安装的链板机变频一体机出现故障,工作面一度处于停产状态,为了不影响生产进度,该党支部第一时间组织人员下井抢修,在党员干部的带领下,工作面在最短时间内恢复了正常生产。
抓生产聚合力提升队伍战斗力
为落实党支部委员工作职责,综采二队党支部制定党支部工作清单,细化支委成员职责分工,严格履行岗位职责和工作标准,形成了事事有人管,人人有事干的良好工作氛围。通过党支部标准化、规范化建设,实现了领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善,有力提升了党支部的凝聚力。
2022年4月份疫情期间,该队有四十多名职工因疫情防控原因无法上班,生产人员大幅减少,给生产带来很大的考验。关键时刻,为了安全保产,该队党支部号召党员干部当好领头雁,班子成员坚持拼在井下第一线,带领职工共克时艰。
“那段时间里,我们党支部书记和队长每月下井数都不少于24个,且每次跟带班都在10个小时,真正做到吃住在矿里,奋战在一线。”职工们都竖起大拇指赞叹道。
在人员紧缺的情况下,生产很快走上正轨,工作面生产从4刀、5刀到8刀,生产蒸蒸日上,发挥了大采高工作面全矿顶梁柱的作用。去年疫情期间,该队顶住压力,确保生产,4月17日圆班割煤17651吨,打破潘三矿自建矿以来单日最高产量。
今年7月份以来,该队克服2121(3)工作面轨顺压力大、帮部位移量大、面内温度高等困难,超前制定管控措施,加强设备检修质量,严格施工质量验收,保障工作面安全、有序、均衡、稳定回采,月度累计退尺186米,坚定了干部职工圆满完成全年各项任务目标的信心。
抓思想暖人心筑牢队伍向心力
“有些事情,职工不开口,不代表他们心里没想法。作为单位的党支部书记就像他们家长,要经常走进他们中间,嘘寒问暖,帮助他们化解思想上的‘疙瘩’,解决生活上的困难,这样才能稳人心、聚合力。”该队党支部书记吴灿平介绍说。
面对疫情影响、工作面条件复杂等不利局面,该队党支部注重在感情上贴近职工,行动上走近职工,为职工排忧解难做好事,办实事,使每名职工找到了“主心骨”,感受到党的温暖与关怀。
该队党支部书记坚持每周到宿舍询问职工生活状况,关注职工诉求,倾听职工呼声,及时掌握职工思想动态,加强职工心理疏导,回应职工关切,帮助职工解决工作、生活困难。去年来,该队党支部共为10名职工申请了日常救济,为两名困难党员建立了困难党员帮扶档案,结成帮扶对子。今年4月份,该队职工李应明因病住院,党支部书记及时带人前往医院看望慰问,叮嘱他积极配合治疗,注意休息,安心养病,争取早日康复。
职工利益无小事,一枝一叶总关情。为保证职工身体健康,该党支部还设立了健康驿站,建立职工健康档案,加强班前会对高血压、心脑血管疾病等重点人群排查。
“每天班前会前,当班的党员都会自发的给大家量血压、测体温,确保每名职工都健健康康入井,这让我们心里都感觉暖暖的。”该队职工王心平说道。
除此之外,该队党支部还在炎炎夏日,组织党员把矿泉水、盐汽水等送进一线,让职工在劳动中感到一丝清凉。一系列惠民举措,使全队广大职工的心顺了、劲足了,真正成为心往一处想、劲往一处使的一家人。实现了“人心齐、安全稳、产量超、成本降”的良好局面。
下一步,综采二队党支部将紧紧围绕安全生产中心,带领全队干群保持艰苦奋斗、锐意进取的精神风貌,在煤海深处,披荆斩棘、砥砺前行,让红旗高高飘扬、熠熠生辉。(周勇)