提起煤业公司潘三矿综采二队，该矿职工都会不约而同竖起大拇指：“困难交给它，成绩亮得出，条件再艰难，敢拼敢战斗。”综采二队党支部坚持用党建领航发展，紧紧围绕安全生产中心工作，通过“抓安全亮身份”“抓生产聚合力”“抓思想暖人心”三步走，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，激发支部建设新动能。该党支部被集团公司授予2022年度“先进基层党支部”荣誉称号。

抓安全亮身份彰显党员感召力

在日常工作中，该队党支部工作始终紧紧围绕安全、生产、效益等中心工作，扎实开展“党员安全先锋岗”“党员安全责任区”“党员上岗亮身份”等活动，急难险重冲在前，苦脏累险干在先，以优良的作风影响和带动全队职工，确保了支部工作与中心工作同频共振、同步推进。

该队党支部持续开展“党员安全责任区”活动，在工作面实行分片管理，包片担责，充分调动了党员干部干事的热情，为职工起到表率作用。“有党员身份就要有作为，给职工们当个榜样，才无愧我胸口佩戴的党徽。”该队党员张晓鹏说道。

在该矿推广岗位作业流程以来，面对职工年龄偏大、素质参差不齐等状况，该队党员干部带头学习、讲解、背诵，并实行党员包保职工制，每名党员包保一部分职工督促其学习，及时给予帮助和纠正，积极营造出了良好的学习氛围。现在，该队干部职工均能够熟练背诵其岗位作业流程，为安全生产做出了一份努力。

哪里条件艰苦，哪里就有党员的身影。在该队回采2321（3）大采高工作面期间，由于刚安装的链板机变频一体机出现故障，工作面一度处于停产状态，为了不影响生产进度，该党支部第一时间组织人员下井抢修，在党员干部的带领下，工作面在最短时间内恢复了正常生产。

抓生产聚合力提升队伍战斗力

为落实党支部委员工作职责，综采二队党支部制定党支部工作清单，细化支委成员职责分工，严格履行岗位职责和工作标准，形成了事事有人管，人人有事干的良好工作氛围。通过党支部标准化、规范化建设，实现了领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考核机制更加健全完善，有力提升了党支部的凝聚力。

2022年4月份疫情期间，该队有四十多名职工因疫情防控原因无法上班，生产人员大幅减少，给生产带来很大的考验。关键时刻，为了安全保产，该队党支部号召党员干部当好领头雁，班子成员坚持拼在井下第一线，带领职工共克时艰。

“那段时间里，我们党支部书记和队长每月下井数都不少于24个，且每次跟带班都在10个小时，真正做到吃住在矿里，奋战在一线。”职工们都竖起大拇指赞叹道。

在人员紧缺的情况下，生产很快走上正轨，工作面生产从4刀、5刀到8刀，生产蒸蒸日上，发挥了大采高工作面全矿顶梁柱的作用。去年疫情期间，该队顶住压力，确保生产，4月17日圆班割煤17651吨，打破潘三矿自建矿以来单日最高产量。

今年7月份以来，该队克服2121（3）工作面轨顺压力大、帮部位移量大、面内温度高等困难，超前制定管控措施，加强设备检修质量，严格施工质量验收，保障工作面安全、有序、均衡、稳定回采，月度累计退尺186米，坚定了干部职工圆满完成全年各项任务目标的信心。

抓思想暖人心筑牢队伍向心力

“有些事情，职工不开口，不代表他们心里没想法。作为单位的党支部书记就像他们家长，要经常走进他们中间，嘘寒问暖，帮助他们化解思想上的‘疙瘩’，解决生活上的困难，这样才能稳人心、聚合力。”该队党支部书记吴灿平介绍说。

面对疫情影响、工作面条件复杂等不利局面，该队党支部注重在感情上贴近职工，行动上走近职工，为职工排忧解难做好事，办实事，使每名职工找到了“主心骨”，感受到党的温暖与关怀。

该队党支部书记坚持每周到宿舍询问职工生活状况，关注职工诉求，倾听职工呼声，及时掌握职工思想动态，加强职工心理疏导，回应职工关切，帮助职工解决工作、生活困难。去年来，该队党支部共为10名职工申请了日常救济，为两名困难党员建立了困难党员帮扶档案，结成帮扶对子。今年4月份，该队职工李应明因病住院，党支部书记及时带人前往医院看望慰问，叮嘱他积极配合治疗，注意休息，安心养病，争取早日康复。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。为保证职工身体健康，该党支部还设立了健康驿站，建立职工健康档案，加强班前会对高血压、心脑血管疾病等重点人群排查。

“每天班前会前，当班的党员都会自发的给大家量血压、测体温，确保每名职工都健健康康入井，这让我们心里都感觉暖暖的。”该队职工王心平说道。

除此之外，该队党支部还在炎炎夏日，组织党员把矿泉水、盐汽水等送进一线，让职工在劳动中感到一丝清凉。一系列惠民举措，使全队广大职工的心顺了、劲足了，真正成为心往一处想、劲往一处使的一家人。实现了“人心齐、安全稳、产量超、成本降”的良好局面。

下一步，综采二队党支部将紧紧围绕安全生产中心，带领全队干群保持艰苦奋斗、锐意进取的精神风貌，在煤海深处，披荆斩棘、砥砺前行，让红旗高高飘扬、熠熠生辉。（周勇）