为进一步落实集团公司有关要求，强化党风廉政建设，提升监督执纪工作的精准性与实效性，今年2月中旬至今，西部煤电集团色连二矿纪委工作部（大监督办公室）对2024年已建立的P3-M2层级管理人员廉政档案开展全面检查，进一步夯实廉洁风险防控基础，提升廉政档案的完整性、准确性与时效性，推动日常监督工作更加精准、高效，为矿井安全生产与稳定运营保驾护航。

该矿纪委工作部（大监督办公室）秉持“严谨细致、全面覆盖、重点突出、安全保密”原则，对矿已建档的109名P3-M2层级管理人员廉政档案进行地毯式排查。安排专人仔细核对每份档案中的个人基本信息、廉洁从业情况、奖惩记录等关键内容，确保信息完整、准确、有效。同时，针对部分档案中存在的信息模糊、材料缺失等问题，主动通过多渠道进行核实，包括与本人沟通确认、查阅相关文件资料等，全力搜集补充资料，力求做到让每份廉政档案都经得起检验。

在查缺补漏过程中，该矿纪委工作部（大监督办公室）高度重视档案安全与保密工作。严格执行专人专管、专柜存放制度，严禁无关人员接触档案，同时，加强对电子档案的加密防护，防止个人信息泄露。对于新补充和更新的档案内容，做到及时审核、规范录入，确保廉政档案的动态管理有序推进。此次廉政档案查缺补漏工作，不仅完善了档案内容，更提升了档案的利用价值。通过对档案信息的综合分析，能够快速精准定位潜在廉洁风险点，为后续开展针对性的廉政教育、监督检查提供了有力依据。

下一步，该矿纪委工作部（大监督办公室）将持续深化廉政档案管理工作，在“建、管、用”一体化上下功夫，充分发挥廉政档案在日常监督、风险预警、案件查办等方面的重要作用，为打造矿井风清气正的政治生态贡献力量。（田凤刚）