顾桥矿认真贯彻落实《关于在集团公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，以高度的政治自觉迅速启动部署、有力有序开展，压实责任、明确任务，推动学习教育入脑入心、见行见效，以风清气正、真抓实干的政治生态为完成全年目标任务提供坚强保障。

精心组织，强化学习教育系统性。将中央八项规定精神学习纳入年度党建重点工作，制定专项实施方案，成立工作专班，为学习教育提供坚强的队伍保障。通过党委理论学习中心组专题研讨、党支部“三会一课”集中学习、党员干部自学相结合的方式，分层分类推进学习教育全覆盖。重点围绕习近平总书记关于作风建设的重要论述、《中国共产党廉洁自律准则》等，结合矿井实际开展解读，确保学深悟透。

创新形式，增强警示教育实效性。为提升学习效果，该矿突出查字为要，充分运用好由风及腐案例，加强警示教育、强化警示震慑，推动以案促改促治。采取“线上+线下”融合模式，利用微信公众号、网站、微信工作群等载体推送“中央八项规定”微课堂，发布典型案例剖析和廉政漫画，以生动形式敲响警钟。组织党员干部观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，用“身边事”警示“身边人”。此外，该矿还开展“作风建设大家谈”活动，鼓励职工群众参与监督，畅通举报渠道，形成全员参与的廉洁氛围。

聚焦问题，推动整改落实长效化。坚持问题导向，突出改字落脚，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，明确工作任务、列出问题清单、制定整改措施，结合矿井实际开展“四查四纠”专项行动：查公务接待，严控接待标准，杜绝超规格用餐、公款消费等问题；查公车管理，落实车辆使用登记制度，严禁私用、滥用；查会议活动，精简会议流程，简化考核流程，减少重复报表，切实为基层减负；查履职尽责，整治“躺平式干部”，强化担当作为。该矿坚持力戒形式主义，注重把深化整治形式主义为基层减负的要求贯穿学习教育全过程、各方面，扎扎实实做好“规定动作”，确保学习教育有力有效开展。

融入实践，以优良作风促发展。突出开门问效，领导干部深入基层一线广泛征求职工群众意见建议，积极为群众办实事、解难题，解决职工反映的“痛点”“难点”问题，让职工群众进一步感受到转作风树新风带来的新气象新变化。坚持将学习教育成果转化为推动生产的实际效能，注重统筹推进，把开展学习教育与贯彻落实集团公司党委工作会议和“两会”精神结合起来，与助力集团公司建设全国能源头部企业、全面建成一流示范矿井结合起来，与坚定打赢翻身仗、奋力实现“时间、任务”双过半结合起来，以安全生产、经营发展的实际成果来检验学习教育的实际成效。（许翔）