淮沪煤电公司认真贯彻落实集团公司党委部署要求，有力有序、精心组织，全面启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以严细实作风推动全面从严治党向纵深发展，确保学有质量、查有力度、改有成效，为集团公司建设全国能源头部企业提供坚强保障。

创新学习形式，提升教育实效。该公司高度重视此次学习教育，成立工作专班，制定专项工作方案，明确目标任务和工作要求。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式迅速传达学习要求，确保学习教育做到全覆盖、无死角。建立分层分类学习机制，领导班子带头学，通过党委理论学习中心组学习会、专题读书班等形式，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容。基层支部全面学，将学习教育纳入党员培训计划，充分利用“学习强国”等平台开展线上线下学习，确保党员学习全覆盖。重点岗位专题学，对新任职干部、关键岗位人员开展廉政谈话和警示教育，观看警示教育片，切实增强廉洁从业意识。

突出问题导向，深化整改整治。对照中央八项规定及实施细则精神要求，结合自身实际，深入开展自查自纠。通过开展内部自查、基层调研、问卷调查等工作，深入查摆作风建设方面存在的问题。建立问题清单台账，逐一制定整改措施，明确责任分工和整改时限。针对排查发现的问题，坚持举一反三，及时修订完善相关管理制度，推动作风建设常态化长效化；建立整改销号机制，确保所有问题整改落实到位、不反弹。深刻吸取近期通报的违反中央八项规定精神典型案例教训，结合公司经营管理实际，要求两级党委要重点围绕公务接待、公车管理、会议活动等重点领域和关键环节，组织专项自查自纠行动，重点整治“吃公函”、私车公养、借会议培训名义公款旅游等隐形变异“四风”问题，强化制度刚性约束，确保各项规定要求不折不扣落实到位。

坚持群众路线，确保工作实效。切实为基层减负增效。领导干部带头深入基层调研，了解职工群众实际需求。重点督促田集电厂推进火电厂安全文明生产“上台阶、创标杆”工作，着力打造标杆电厂，美化职工工作环境；做好公司及厂矿职工书屋常态化建设，把职工书屋打造成文化建设精品工程，切实发挥职工书屋在提升职工素质、丰富精神文化生活、促进企业高质量发展中的重要作用。在改善硬件设施的同时，注重建立长效服务机制，通过常态化的意见收集和反馈机制，畅通监督渠道，主动接受群众监督。将学习教育成效转化为解决实际问题、服务职工群众的具体行动，建立“为群众办实事”长效机制，切实解决职工群众急难愁盼问题。（程明）