连日来，燃气集团按照集团公司党委部署，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，精心组织、迅速行动，紧密结合中心工作，从“严”字着手，向“实”字发力，系统推进、融入日常，推动学习教育深走实、见行见效。

系统推进，筑牢思想根基。该集团召开党的建设工作领导小组会议，传达上级和集团公司党委关于学习教育有关要求，研究审议学习教育实施方案，明确18项工作举措，对系统开展学习教育进行全面部署，并组建工作专班，细化工作安排，推动学习教育开展。坚持学字为先，依托各平台载体，认真学习中央八项规定及其实施细则、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等，领导班子结合中心工作开展深入研讨，做到学深悟透、入脑入心。及时通报违反中央八项规定精神典型案例，组织开展党性党风党纪主题党日活动，教育党员干部坚定理想信念，加强党性修养，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。

强化作风，推动中心工作。坚持干字当头、实字为要，把开展学习教育同完成全年目标任务、加强作风建设等结合起来，统筹推进，着力增强学习教育实效。发扬真抓实干的工作作风，精准发挥“六效”点评指挥棒作用，层层分解指标任务，传导生产经营压力，强化“收入、利润”关键贡献，精准严肃考核，推进指标进单位、进机关、进基层、进岗位，做到人人头上有指标。一季度燃气集团超额完成营收目标，运营质量全面提升，为高质量完成全年目标任务奠定了坚实基础。持续加强作风建设，围绕值班值守、安全管理等开展“四不两直”作风督查，切实提高各单位执行力和落实力，增强刚性约束。针对集团公司党委巡察反馈问题和上级检查的各类问题，深挖问题根源，列出整改清单和时限，确保整改到位。积极组织开展重点领域专项监督，对监督发现的各类典型问题，编制典型问题案例集，强化警示效果。

开门教育，确保取得实效。该集团坚持开门教育，接受群众监督，回应群众关切。广泛征求干部职工意见建议，针对燃气集团点多面广、驻外职工多等实际，领导班子成员带头深入一线调研，弄清楚基层职工亟待解决的突出问题和急难愁盼事项，按照“五类服务”“十项举措”要求，建立职工急难愁盼问题清单，有针对性地研究加以解决。抓好职代会确定的10件为职工办实事“后半篇文章”，强化跟踪督办，保证事事有推进、件件有落实，确保学习教育成果让职工群众可感可及。（燃气宣）