淮沪煤电公司丁集矿采煤准备队党支部坚持深入落实集团公司党建工作有关要求，让品牌“亮”出来、党建“活”起来、民生“实”起来，支部党建活力迸发，各项工作稳步提升。今年年初，该队荣获集团公司2024年度红旗区队称号。

增强责任意识，把党员身份亮出来

“谈谈这次获得红旗区队，您作为党支部书记，有什么感触？”笔者刚见到采煤准备队党支部书记焦耀时，他有些拘谨地说：“荣誉属于大家，属于全队干部职工。”

当问及党建与安全生产深度融合一事，他的话匣子一下子打开了。焦耀介绍，去年全队连续安全回采了1541（3）、1412（3）工作面，并顺利克服工作面所遇到的几个异常区，党员在安全生产中发挥了不可替代的作用，全年生产原煤319万吨，为矿井完成全年任务奠定了基础。

在施工1412（3）工作面时，该面回采范围内共发育13条断层，其中11条正断层、2条逆断层，落差大于等于5m的断层1条，大于等于3m小于5m的断层2条，小于3m的10条。如何安全过异常区？如何及时解决困境？是摆在整支单位当前面临的难题。

针对实际困难，党支部立即成立党员攻坚小组。全体党员踊跃参加，在严格安全管理、强化生产组织等工作中迎难而上，主动发挥党员先锋模范作用。同时，党支部扎实开展了“党员示范岗”“党员责任区”“党员亮身份”等活动，党员们急难险重冲在前，苦脏累险干在先，以优良的作风影响和带动全队职工。

采煤二班职工李浩说，队里的党员干部从自己做起，1412（3）过异常区时，队里许多党员放弃了休班，常在井下一待就是十几个小时，“我们作为工人的能不佩服、能不规范吗？”

党员先锋模范作用的发挥，带动了其他职工共同做好查隐患、保安全、促生产。据统计，去年以来，采煤准备队党支部自查整改安全隐患150多条，杜绝了微伤及以上事故，精细化做好安全管理工作。

打造“精钢”品牌，锻造“硬核”队伍

“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。作为一线单位，如何充分发挥党建品牌引领示范作用，围绕安全抓党建、抓好党建促安全，是一切工作的出发点和落脚点。”焦耀说。

采煤准备队党支部现有职工179人，其中党员25人，下设2个党小组。自成立以来，该支部积极打造“精钢”党建品牌，以强化组织凝聚力、提升队伍战斗力、构建敢啃硬骨头的“硬核”队伍为目标，推动安全生产、组织管理、作风建设等一体发展。

在1541（3）工作面回采期间，由于受现场采动和断层影响，机械设备时常出现故障，严重影响回采的进度。为此，机电班党小组聚焦“精钢”支部品牌，开展“设备影响怎么办？作为党员怎么干”的大讨论活动，开设“电工大讲堂”，班里党员三班盯现场、把关键，及时解决存在的隐患。

“那段时间里，实行分片管理、包片担责，我们队里党员每月下井数都不少于24个，且每次跟带班都在10个小时以上，做到了吃住在矿里，奋战在一线，带动一大片。”职工们都竖起大拇指赞叹道。

支部党员通过带头作业、跟班，利用视频监控做好现场监督、优化支护参数和设备预防性检修等方式，最大限度减少回采过程中带来的问题。“5刀、6刀、7刀……”工作面设备故障率不断下降、煤流系统持续稳定、采煤量不断攀升，大家都称赞这是一支“硬核”队伍。

“党员不仅是一种责任，更是一份荣誉。党员要在关键时刻冲在前、干在先，对自己高标准、严要求，在安全生产上不松劲、技术攻关上解难题，关键时刻站得出来、危难关头豁得出去。”机电班党员金龙告诉笔者。

抓思想促稳定，凝聚队伍向心力

让一个人“心气儿顺”容易，可是让一支一两百号人的队伍“心气儿顺”却是一件难事。“心气儿顺，实际上就是思想顺。当好职工贴心人，做好职工的思想工作可是咱党支部的看家本领。”焦耀表示。

在近期的一次谈心谈话中，焦耀了解到队里职工租住的房子用电线路布置不规范，存在安全隐患，党支部组织党员服务队进行了整改，解决了消防隐患；部分宿舍空调制热效果较差，支部组成党员互助小组，及时联系维修……小小的谈心谈话记录本，写的是全队职工的“急难愁盼”，反映的是支部党员的暖心活动。

党建工作有力度，更要有温度。为保证职工身体健康，党支部还设立健康驿站，建立职工健康档案，加强班前会对高血压、心脑血管疾病等重点人群排查。“每天班前会前，当班党员都会自发地给大家量血压、测体温，这让我们心里都感觉暖暖的。”职工葛全说。

“职工日常需求都很简单。”焦耀在职工思想工作方面颇有心得，党支部委员每天都去工作面转一转，和职工聊一聊，与安全意识薄弱职工谈一谈，对当天的工作捋一捋，将“开门、听音、放气、下田”融入工作生活各个环节。去年以来，该支部共计谈心谈话、走访慰问120次。

下一步，采煤准备队党支部将进一步推进标准化建设，实现党建促安全、党建促创新、党建促发展，为矿井高质量发展作出贡献。（胡锦）