淮河能源控股集团是全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一，集团公司党委下设各级党组织900余个、现有党员16000余名，充分发挥各级党组织和广大党员的作用对推动企业高质量发展至关重要。近年来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，系统把握以高质量党建引领高质量发展的重要意义和实践路径，以“淮河家园·能源先锋”为引领，大力开展品牌创建，全面推进党建与生产经营深度融合，为加快建设“绿色、清洁、和谐、美丽、安全、高效、智慧、低碳”的新时代现代新型能源集团注入强劲动能。

以“党建+”思维厚植品牌创建内涵。坚持以党的创新理论指导实践、推进工作，突出强党建、树品牌、提效能，遵循厚植政治优势、培育党建品牌、促进改革发展的理念，自2017年启动党建品牌创建以来，每年进行专项安排，不断丰富提升品牌内涵。近年来，坚持与时俱进，深入统筹党建引领与企业转型升级实际需要，不断拓展“党建+”思维，逐步形成了以“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险、科技创新、进一步深化改革”为核心的新时代品牌内涵，赋予集团公司党委“淮河家园·能源先锋”党建品牌新的生机和活力。

以政治统领把牢“领航”正确方向。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，确保企业发展始终沿着正确政治方向前行。不断完善党的领导机制，认真落实党委工作规则及前置研究讨论事项清单，实行“三重一大”“清单+闭环”管控，把党的领导融入公司治理各个环节。坚持全面提高政治能力，持续加强党的创新理论武装，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全力推动党的主张和重大决策部署转化为企业发展的战略目标、工作举措和实际成效。不断加强政治实践历练，严格落实国企改革深化提升行动部署，构建完善集团公司进一步深化改革工作体系，确保企业经营发展、能源保供、改革稳定等任务落地生根，切实履行国企政治担当。坚持不断净化政治生态，制定年度政治监督任务清单，明确监督重点，强化监督问责，推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保政令畅通、步调一致。

以三项制度打造党建三驾马车。坚持每年以党委1号文件掯住作风建设这根弦，把党的六大纪律融入其中，列出集团公司“作风禁令”，深入营造风清气正、干事创业的良好氛围。坚持每年以党委2号文件压实基层党建工作暨全面从严治党主体责任，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设等具体要求，建立完善基层党组织工作考评指标体系，推动各项任务落地落实。坚持每年以党委3号文件激发创先争优动能，以“五好党组织”“五带头党员”为牵引，组织开展“红旗党组织”“先进党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”评选表彰，鼓励先进、激励后进，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

以四化机制形成党建特色思路。坚持党建责任清晰化，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，制定并下发集团公司党建工作责任制实施办法，持续优化责任清单、任务清单、考评清单，推动全面从严治党主体责任具体化、清晰化。坚持党建工作标准化，把基层党组织标准化规范化建设作为一项长期性、基础性、战略性工程，制定基层党委建设标准，编印《基层党支部标准化建设实操手册》，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。坚持党建管理信息化，不断改进党建管理信息化系统，做到统筹集成、信息互联、智能操控、快速响应、动态管理，实现党务、业务、事务一体化。坚持党建考核精准化，突出考核事项集成化、考核标准具体化、考核方式简便化、考核结果刚性化，不断优化党建考核指标，切实发挥党建考核“指挥棒”作用。

以五融赋能推深党建融合发展。坚持从体制机制上融合，旗帜鲜明把党建工作要求写入公司章程，实行“双向进入、交叉任职”领导体制，推行党组织议事决策机制，实现党的领导与公司治理相统一。坚持从责任落实上融合，构建责任落实评价机制，推动党建责任制和生产经营责任制有效联动，实行党建与经营业绩考核“双印证”，指标相互嵌入、结果相互印证。坚持从目标任务上融合，完整准确全面贯彻新发展理念，守住安全环保底线，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持从服务保障上融合，着力打造适应现代企业治理需要的干部人才队伍，打造复合型党务工作人员队伍，大力营造风清气正的政治环境，为融合发展提供智力和作风保证。坚持从强化基层治理上融合，组织各基层党支部找准服务生产经营着力点，深入开展平安之家、党员责任区、党员示范岗等创建活动，积极做好家访谈心、党支部书记进宿舍、救助慰问等一人一事思想政治工作，全面打造团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

以六大体系提升党组织战斗力。综合运用系统思维、底线思维、创新思维、历史思维等科学思维方式，聚焦“1+5”工作格局，逐一对应建立六大工作体系，定期召开党建引领、“六效”分析、全面风险防控、科技创新、服务职工群众等工作点评推进会，作为检验党组织工作质效和战斗力的重要抓手，从历史标准、现实标准、理想标准“三个维度”对标对表，以此加强过程控制、推进闭环落实，激励对标赶超、争先进位，促进全员、全力、全方位推动企业高质量发展。通过分级推进、分层实施、分类领航，大力培育锻造先进典型，全面构建起“集团总品牌、二级单位子品牌、基层党支部微品牌”的党建品牌矩阵，各级党组织累计创建党建品牌855个，入选省委组织部、省国资委党委“两库”10个。

党建品牌根植于企业发展，决不能一建了之、一讲空之、一评束之，只有不断吸收党的创新理论新成果，融合企业高质量发展新任务，注入党建品牌新特质，才能持续焕发新的生命力和引领力。只有持之以恒从“高、深、实、新”上下功夫，在认识上做到党组织政治站位高、创建目标高、职工群众认可度高，在谋划上做到与生产经营融合深、创建保障谋划深、创建机制谋划深，在落地上做到创建措施实、基础工作实、工作业绩实，在管理上做到内容及时更新、“两库”动态更新、平台资源适时更新，全方位全链条深化“创、宣、评、树”机制，才能持续推动党建品牌创建走深走实。（作者周红振 单位：淮河能源控股集团党委组织部）