——记集团公司优秀共产党员陆冬冬

在朱集东矿抽采区，有这样一位党员：他外表朴实，骨子里却透着一股不服输的钻劲；他工作勤奋执着，是身边工友学习的榜样。他就是抽采区区长陆冬冬。十余年煤矿生涯，从助理工程师成长到基层区队管理骨干，他始终以饱满的热情投身安全生产，用实际行动让党旗在抽采一线高高飘扬。近日，他荣获集团公司“优秀共产党员”称号，用担当实干彰显了党员本色。

冲锋在前，做瓦斯治理的“硬脊梁”

煤矿安全生产，瓦斯治理是重中之重。作为抽采区负责人，陆冬冬深知肩上责任重大。 

他常说：“瓦斯治理容不得半点马虎，必须做到万无一失。”为此，他带领团队创新实施打钻抽采“五化”管理，先后到兄弟矿井取经，结合本矿实际优化钻孔设计，创新抽采方式。

在1181（1）运顺顺层钻孔抽采施工中，面对复杂地质条件，他结合“五化”管理思路，通过优化钻孔布置、强化系统维护、保障抽采负压等一系列举措，使瓦斯抽采浓度提升10%，不仅确保了安全生产，还顺利通过集团公司“一通三防”专业品牌工程验收。

哪里有困难，哪里就有陆冬冬的身影。去年1331（1）工作面施工时，因工作环境恶劣、开孔难度大，加上孔内岩层破碎、排渣不畅，让钻孔施工难上加难，不仅成孔性差，封孔深度也达不到设计要求，急得工友们直挠头。面对这个“硬骨头”，陆冬冬吃住在矿上，连续半个月每天下井跟班。他大胆调整施工工艺，将水打改为压风施工，并现场紧盯封孔作业，最终高质高效完成了任务，确保了瓦斯抽采效果。

“陆区长就是我们的主心骨！”技术员陈晓锋动情地说。在1262(1)运顺顶板巷施工中，创新采用下向穿层预抽技术，使钻孔抽采浓度突破30%，百孔纯量达到0.3m3/min，一举解决了困扰多年的技术难题。钻场“作战”遇到困难时，他总是冲锋在前，给工友们带来信心。

创新破局，当技术革新的“智多星”

为进一步激发本队职工的创新热情和创新意识，陆冬冬组建成立了抽采区创新攻坚队，通过定期开展技术研讨工作，畅通职工创新渠道，鼓励职工立足岗位，将“五小”创新、“金点子”“好办法”推广应用到生产现场，以实现人人可以创新、时时可以创新、处处可以创新。

“生产难点就是创新点。”是陆冬冬常挂嘴边的话。为激发职工创新热情，他鼓励职工把每一个生产难题都当作一个创新课题，引导他们对生产中遇到的每一个问题都想办法逐一攻克。

钻机班班长王超对履带钻机改造项目记忆犹新：“当时操作手把设计不合理，容易误操作。陆区长主动为我们提供思路，带着我们反复试验，钻研起来大家都废寝忘食。”经过十余次改进，最终研制出折叠式闭锁操作手把，这个项目还荣获了集团公司“五小”竞赛二等奖。在陆冬冬的推动下，抽采区创新成果不断涌现：抽采负压快速测量装置将检测时间缩短；风动挪移履带钻机技术减轻了工人劳动强度……每一项创新都凝聚着团队的智慧，也都浸透着他的心血。“创新不是高不可攀的事。”陆冬冬经常对年轻技术员说，“关键是要保持好奇心，多观察、多思考。”在他的带动下，区队形成了浓厚的创新氛围。

情系职工，做冷暖相知的“暖心柱”

“职工的心，企业的根。”这是陆冬冬写在工作笔记扉页的话。在与职工谈心中，他及时了解大家的所思所想。他在走访中了解到部分职工反映防砸手套和绑腿护具不够用，当天就联系后勤服务中心调配了优质护具，确保职工及时领用。“00后”年轻职工王韦棋患心肌炎住院期间，陆冬冬时常打电话询问病情恢复情况。职工刘传月因膝盖半月板受伤无法胜任井下工作时，他主动协调调整其工作岗位。

当前正值酷暑，在1161（3）工作面施工期间，陆冬冬联系工会为一线职工送去盐汽水、清凉油等防暑用品。“陆区长就像自家大哥一样关心我们。”职工杨义说，跟着这样的干部干活，再苦再累也值得。”十余年如一日，陆冬冬用实干诠释责任，用创新彰显担当。在他的带领下，抽采区连续多年保持安全生产无事故。面对未来，这位“80后”年轻干部依然保持着最初的热情：“我是一名党员，就要永远冲锋在前！”（孙玉洁）