我叫赵燕，是选煤公司技术检查中心的一名班长，也是有着15年党龄的老党员。每个班，我带领班组穿梭在生产系统采样点、制样室和化验室，手里攥着采样铲，操作着破碎机、磨样机、马弗炉和量热仪，严把各环节作业，践行着零工伤的奋斗目标。但说实话，前些年我也曾陷入文山会海的困境：表格填报多、会议议程长、检查频繁来……常常忙到下班还在听会填表。而这次开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，无疑真正为我们基层吹来了“减负实干”的劲风。

学习教育启动后，公司党委下了文件，还设立了督导组。第一次集中学习就让我“眼前一亮”。会上大家没人念稿子，都在实打实地说问题。我抓住机会发言：“我是搞技术的，但天天填各项评估报表、巡岗记录，分散了好多精力，哪顾得上盯现场？”旁边几个班长连连点头。主管当场记下来，没过几天就通知：取消两份重复统计的报表！现在每天填写的资料大幅减少，我们能有更多精力盯着采制化安全细节。制样时听到设备异响能立刻停机检查，化验室的马弗炉升温时，也会专人盯着温度表。最近总能听到大家说：“以前时不时担心填错表，现在心思能全放在保安全、出准样上了。”这变化就像从肩上卸了块大石头。

学习教育还推动我们实现了“会议效能革命”。以前开会，从冗长的安全通报到程式化的思想汇报，常常听得人头晕眼花。学习教育强调“为基层松绑”，支部搞起“高效会议法”：发言不超2分钟，直接讲问题。上周，公司带我们在潘集厂采样点开短会，净说实在的：“露天采样要注意防晒防暑，饮水得备足，防暑药品随身带。”“煤泥采样时脚下湿滑，一定要注意。”散会时刚好赶上火车来，我带着职工立刻按会上要求检查了采样铲的牢固度，班组成员贾桂忠笑着说：“这会开得值，说的都是咱干活时要当心的，比坐在屋里听报告强多了！”

对我们基层班组来说，减负不是减责，是将有限的精力专注于安全生产。数字不会骗人：上半年我们班安全无事故，设备故障率降了15%，化验数据准确率100%。这也让我更确信：减负是把力气用在刀刃上，就像采样时握紧铲子的力度，要精准落在该采的煤样上；作风建设的力道，要实实在在砸在基层的需求上。每次交班巡岗时，听见机器平稳运作，看着化验室里整齐摆放的样品瓶，心里就格外踏实。

现在，厂房里的职工们脸上没了疲态，手上多了准头。这变化虽小，却透着大道理：为基层松绑，就是为安全筑基。（稿件内容由刘诚诚整理提供）