西部煤电集团色连二矿深入践行集团公司“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，开展“送安全、送健康、送清凉”慰问活动，以系列务实举措筑牢职工安全防线、守护职业健康底线、传递夏日清凉关怀，让职工在感受温暖关怀中增强获得感、幸福感、安全感，为矿井高质量发展凝聚奋进力量。

送安全

——多维举措筑牢生产防线

在掘进一区班前会上，资深技师赵海龙以亲身经历的机电事故为案例，将枯燥的操作规程转化为“听得懂、记得住”的现场教学，通过“经验共享+案例警示”模式打破传统说教式安全教育。

色连二矿深入开展安全生产“微课堂”活动，以“小而精、短而实”的轻量化模式，助力职工系统掌握安全知识技能。覆盖该矿安全生产技术口M4、P5层级及机关安全生产职能部门M2、P4层级人员，内容涵盖法规、操作规程、隐患排查、应急处置等六大模块，采取“线上+线下+测评”形式，推动安全知识入脑入心。

在“职工无三违，家属来抽奖”活动现场，160多名职工及家属将会议室坐得满满当当，通过职工及家属抽奖的模式，提升了职工现场参与感和获得感。抽奖活动间隙，穿插开展的安全知识竞答、家属分享安全寄语互动环节，更是让活动现场气氛热烈，欢声笑语不绝于耳。综采二队班前会上的安全有奖知识问答，将安全知识与生活用品结合，形成“答对一题、记住一规、保障一安”的连锁效应。

安全文艺小分队创作的安全主题节目，将三违危害、应急要点等融入歌曲、快板等形式，《竹板声声话安全》以诙谐语言和生动表演让安全知识通俗易懂；副井等候室外的制度牌板、工广电子大屏循环播放的宣传片、基层安教室内的《色连二矿作业50禁》漫画手册，通过“艺术表达+历史记忆”模式，使安全理念从制度约束升华为价值认同。

送健康

——防治结合守护职业安全

色连二矿始终坚持“预防为主、防治结合”方针，每年组织接触职业危害因素岗位职工进行职业健康体检，建立一人一档的个人职业健康监护档案，及时反馈检查结果并提出健康评价和预防建议。

不断优化作业环境。建立完善防尘装置，采掘工作面、系统大巷设全断面风流净化水幕，转载点喷雾装置齐全可靠，采煤机等设备内外喷雾随采随掘随喷，液压支架自动喷雾降架移架同步喷雾。引进先进设备建设智能化采掘工作面，掘进工作面使用掘锚一体机，中央变电所等实现机器人巡检，采煤实现地面远程智能化控制，掘进工作面使用集中控制强力皮带，从源头降低职业伤害。

做好职业病危害因素监测。每半年进行1次噪声监测、每月测定2次矿井总粉尘浓度并实时在线监测，每月测定1次呼吸性粉尘浓度，对超标情况制定整改措施并落实。

色连二矿还在为职工创造良好工作和生活条件上下功夫，增开夜间小炒窗口运营，丰富大窗口夜间菜品，充分保障夜间饭菜质量；特色小窗口增加17种菜品，坚持每日推出一个特色菜、一个特价菜，满足职工多元化需求；定期更换宿舍、食堂、井口等地点的直饮一体机滤芯，保障职工饮用水安全放心。升级改造浴室，增加淋浴隔断玻璃墙，将浴池台面防滑木板更换为防滑地板砖，常态化维持好浴室容貌，通过一系列务实举措，切实让职工吃得开心、住得温馨、洗得舒心，进一步提升了职工的归属感和幸福感。

送清凉

——点滴关怀传递家的温暖

色连二矿坚持以职工需求为导向，倾听职工呼声，关心职工诉求，认真谋划安排夏季送清凉工作，让职工在炎炎夏日感受“家”的温暖，以更饱满的热情投入工作。

色连二矿在井口设立“清凉补给站”，两台不锈钢保温桶里清香的茶水与酸甜的酸梅汤为坚守一线的职工送上清凉慰藉。从筹备食材到定时熬制，色连二矿工会用心保障饮品供应，让职工随时能喝到爽口、卫生的消暑饮品。小小补给站承载着该矿对职工的人文关怀，拉近企业与职工的距离。

为了充分发挥工会组织的作用，更好地给职工会员安全与健康提供可靠保障，色连二矿工会根据实际情况，定期对急救小药箱进行检查，查看药品消耗情况，及时进行补充与更换，为职工的健康工作生活“保驾护航”。

“我们始终把职工的生命健康安全放在第一位，补充藿香正气水、风油精等防暑降温药品，为职工在工作中出现不适情况提供及时的服务，避免职工因高温中暑的情况发生。”该矿党群工作部（团委）负责人表示。（郑雅萍）