安装公司机电安装第二项目部党支部立足专业化公司的特点,全力打造“红色莲心”党建品牌,推动党建工作与安全生产、技术创新、队伍建设等中心工作深度融合,让党旗在施工一线高高飘扬。今年,机电安装第二项目部党支部获得2024年度集团公司“红旗党组织”荣誉称号。
品牌创建强根基
“党员就要冲在最前面,不怕难题啃下硬骨头。”这朴实而坚定的话语,早已成为机电安装第二项目部24名党员心中不变的信念和行动的指南。
立足专业化公司的特点,机电安装第二项目部党支部深耕党建品牌创建,全力打造“红色莲心”支部品牌。该品牌以创先争优为切入点,通过一系列特色活动为载体,推动党建工作与机电安装等核心业务深度融合。
2024年一次矿井停产检修,面对工期紧张、工艺复杂的检修任务,党支部迅速行动,24名党员组成3个攻坚小组,主动请缨投身检修一线。他们放弃了休息时间,日夜坚守在施工现场,在连续奋战15天后,不仅提前3天圆满完成了检修任务,还节约了大量的人力、物力和财力成本,实现了“党员无三违、党员身边无三违”的安全目标,充分彰显了党建引领下的党员的强大执行力,让“红色莲心”品牌在实践中熠熠生辉。
党支部严格执行“三会一课”制度,每月固定开展党员活动日。活动内容丰富多样,涵盖党的理论学习、党性党规宣讲以及施工难题研讨等多个方面,真正实现了学习与实践的深度融合。
在一次党员活动日上,党员们围绕施工现场设备老化问题展开了讨论。有的党员提出对部分关键设备进行技术改造,更换核心部件以提高运行效率;有的党员针对施工流程中的繁琐环节,建议优化流程,减少不必要的工序。经过深入研究和论证,这些建议中的十余条技改方案被采纳实施。
在人才培养方面,党支部针对不同群体开展差异化培训。对年轻职工针对性开展“师带徒”,安排经验丰富的老党员、技术骨干与年轻职工结成对子。老党员和技术骨干们毫无保留地向年轻职工传授专业知识和操作技能,帮助他们快速成长。
同时,党支部还会组织班队长及后备班队长进行集中培训,内容包括管理知识、沟通技巧、安全管理等多个方面,不断提升他们的管理能力,有效解决了班队长人员接替问题,为项目部长远发展储备了人才。
严抓安全筑防线
“安全是底线,更是生命线。”机电安装第二项目部党支部始终把安全生产摆在突出位置,严格落实集团公司“六位一体”安全支撑体系建设各项要求,结合项目部实际情况,不断创新安全管理方式方法,构建起了线上线下相结合、全方位、立体化的安全教育网络,为安全生产保驾护航。
每天班前会上,安全法规详解、事故案例剖析成为职工的“必修课”,安全意识在潜移默化中入脑入心。微信工作群每日推送安全小贴士,让职工随时学、随地学。宣传栏应急技能知识图文并茂,成为职工身边的“安全指南”。
同时,通过专题讲座、现场观摩、应急演练等形式,让职工在实践中熟悉应急处置程序,提升应急反应能力。持续提升党员职工安全素养与专业技能,实现安全知识与实操能力“双提升”。
日常管理中,党支部坚持班前会“六必讲”制度,明确当日安全风险与管控措施,确保每一名职工都能清楚了解当日的安全工作重点和要求。管理人员充分发挥带头作用,靠前指挥,严格执行跟带班与“走动式”管理,对三违行为坚持“零容忍”态度,发现一起、查处一起。
设立党员先锋示范岗,发挥党员在安全管理中的先锋模范作用,以党员实际行动带动身边职工,共同拧紧“安全弦”。针对安全意识薄弱的职工,党支部专门安排经验丰富、责任心强的老党员开展“一对一”结对监护,通过“传、帮、带”帮助其养成良好安全习惯,为安全生产筑牢“防护网”。
创新驱动激活力
创新是引领发展的第一动力,机电安装第二项目部党支部始终坚持以“学习力+思考力=能力”为重要导向,聚焦生产痛点难点,建立“课题认领”“头脑风暴”“创新激励”机制。通过提前梳理科研任务,鼓励党员职工主动认领、分解攻克;定期组织现场会商,集思广益解决技术难题;对创新贡献者给予工分奖励、物质激励,评先评优优先推荐等举措,充分激发全员创新热情。
2024年以来,党支部累计完成小改小革及技术创新12项,党员牵头或参与项目占比超75%。其中,《井塔式提升绞车导向轮更换新工艺》等6个项目获集团及公司青工“五小”竞赛奖项;《风动尾绳排绳车的研制与应用》更填补淮南矿井尾绳更换无制动装置的空白,树立行业创新典范。党员倪龙宇牵头改进的矿井尾绳更换工艺,成功解决尾绳更换过程中无法紧急制动的难题,为安全生产再添保障。
创新氛围的日益浓厚,不仅推动了技术创新工作的开展,也带动了党员职工技能等级的全面提升,涌现出了许多技术骨干和专业人才。党支部有10名党员成功获得技师资格,1名高级工程师、2名工程师、1名助理工程师先后脱颖而出,形成了“创新+技能”双提升的良好局面,为项目部的持续发展提供了强大的人才支撑。
如今,安装公司机电安装第二项目部党支部正以“红旗党组织”为新起点,继续发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领全体党员职工攻坚克难、锐意进取,为集团公司高质量发展注入源源不断的“红色动力”。(管茂林)
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