“结合打造‘安全生产先锋’党建品牌要求，我们聚焦‘党建与安全生产深度融合’核心目标，大力实施文化引领、责任压实、素质提升、标准筑基、作风保障五大举措，今年以来顺利完成3个头面的品牌建设和3处典型引路工程的创建，矿井实现安全生产……”西部煤电集团党建品牌推进会上，色连二矿党委相关负责人介绍着品牌创建的经验，成果宣传片中党建红与昂扬向上的金色曲线交相辉映，展现着“淮河能源?西部先锋”党建总品牌的勃勃生机与活力。

西部煤电集团认真落实集团公司“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险、科技创新、进一步深化改革”工作格局，聚焦“淮河能源·西部先锋”党建品牌创建，以“党建+”厚植品牌创建内涵，明确以“安全生产先锋”“绿色智能先锋”“家文化建设先锋”为核心的“三大先锋”品牌创建方向，构建起“西部煤电集团党委总品牌、各二级公司党组织子品牌、基层党支部微品牌”三级品牌矩阵，全面推进党建与安全生产、经营发展等中心工作深度融合、互相促进、同向而行，为企业高质量发展注入强劲动能。

党建擎旗，为安全高效发展打造“红色阵地”

“围绕‘绿色智能先锋’子品牌打造，矿井纵深推进节能优先、资源化减量化、绿色能源替代三大行动，今年1-9月份吨煤成本同比下降7.90%，61305智能化综放工作面获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛特等级荣誉……”唐家会矿党组织相关负责人介绍。

自启动党建品牌创建以来，西部煤电集团紧扣“43345”党建工作思路，制定下发创建工作方案，着力构建三级品牌矩阵，同步部署8项党建联建课题，稳步推进品牌培育、载体创新和作用发挥。坚持把融入企业中心工作作为党建品牌创建的基本原则，推动党建责任制和生产经营责任制有效联动，以企业高质量发展成果检验党建品牌创建成效。

坚持党建品牌创建“聚是一团火、散是满天星”，西部矿区各党支部积极聚焦党组织核心职能，在党建微品牌创建上各展其能，使战斗堡垒作用充分发挥。其中，色连二矿综采二队党支部实施“党员点对点”包保、“安全吹哨人”“事故案例大家谈”三项务实举措，今年以来三违行为同比下降62%；泊江海子矿物管科党支部将主题党日与降本增效攻坚结合，今年以来物资保供效率提升40%。

激发矿区党员“干字当头、奋力一跳”，向中心聚焦、为大局聚力，在推进高质量发展上勇当先锋。其中色连二矿设立了41个“党员安全责任区”、36个“党员先锋岗”，带动责任区职工规范操作、安全生产；唐家会矿综放队以党员为核心，组建“煤海战舰”攻坚组，打造“领航、护航、续航”三项工程，助力矿井完成产量任务。

党建聚力，为和谐西部家园架起“红色桥梁”

“今年以来，我们围绕家文化建设，累计投入260余万元开展‘送慰问、送文化、送技能’服务，覆盖职工3500余人次；投入700余万元推进工业广场绿化、硬化等文明创建工作，‘两堂一舍’满意度保持95%以上……”围绕“家文化建设先锋”党建子品牌创建工作，泊江海子矿党委相关负责人用一组暖心数据打开了话匣子。

多年来，西部煤电集团认真践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”的家文化理念，坚持把职工意见作为工作的“风向标”，各级党组织积极落实服务职工群众工作体系，主动为职工办实事、解难事、做暖心事，共同建设稳定和谐西部家园。

聚焦职工关注焦点、难点，开展“侵害群众利益的问题”专项整治以及服务职工作风排查整治，严惩“微腐败”。开通“大事小情”码上说、书记信箱等微信小程序，开展职工思想动态调研，常态化开展党支部书记进班组、进宿舍、进家庭活动，及时征求职工各类意见和建议。将职工思想动态分类，对应建立预警机制，及时了解和掌握职工思想变化、身体状况、家庭情况，针对性做好关键岗位、关键人员、关键作业中的安全提醒，对习惯性三违、“安全不放心人”开展跟踪帮教和谈心谈话。今年以来企业信访件较同期减少80%。

党建领航，为联动赋能筑牢“红色根基”

“工作中我们结合西部实际积极创新，着力构建两级公司、两级机关、三级党组织、N个子微品牌共同参与创建的组织体系，用三级品牌矩阵引领，8项联建课题支撑，实现党组织、党员全面覆盖，共同推进品牌创建，不当旁观者、局外人。”西部煤电集团党委组织部负责人介绍。

西部煤电集团党委坚持把共同参与、协同发力作为党建品牌创建的重要方法，健全机制、联动赋能。坚持条块协同，以专业工作为“条”，上下联动，在联建课题实施过程中，两级机关对基层开展以业务引领、服务、指导为核心的帮扶；以组织单元为“块”，独立成章，在品牌特色打造上充分发挥基层党支部的主观能动性，条块共同发力，相互促进，提高品牌创建效率。

在此过程中，基层党组织积极发挥组织保障作用，构建体系、强化管理。其中泊江海子矿党委推行“履职清单+双向督导”制度，明确党支部书记、委员、党建组织员在品牌创建中的职责，党群部门常态化下沉支部，季度组织会诊交叉检查品牌创建情况；唐家会矿党委季度召开品牌创建交流会，总结经验、查摆不足；色连二矿党委依托“党建会诊”机制，对品牌创建工作进行把脉问诊，查找短板弱项症结，确保品牌创建工作有序推进。（张伟）

编后

西部煤电集团党建品牌创建核心亮点在于构建起“总-子-微”三级品牌矩阵，既保证了党委统筹引领的“向心力”，又激发了基层支部创新的“活力源”。“安全生产先锋”“绿色智能先锋”“家文化建设先锋”三大方向，精准对接企业发展痛点与职工需求，让党建工作从“文件里”走到“现场中”。

从色连二矿党员包保反三违，到泊江海子矿投入办实事暖民心，一个个鲜活案例印证了党建品牌不是“形象工程”，而是实打实的“红色引擎”。当前，不论收官“十四五”，还是谋划“十五五”，都呼唤更强党建动能，唯有把党建品牌建在产业链上、扎根职工心坎里，才能真正实现党建与发展同频共振、互促共进。