顾桥矿通风二队党支部充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，团结协作、求真务实，抓牢“一通三防”这一“定海神针”，在保障矿井安全生产中不断奋勇前进。去年以来，党支部杜绝了党员三违，签订党员“一帮一”协议106份，累计排查整改隐患1626条，被集团公司授予“先进基层党支部”荣誉称号。

护航安全，党员干部冲在前

始终把党员安全教育作为党建工作的重要抓手，通过“线上+线下”的方式，每日开展“班前安全微课堂”、每周开展“规程措施微课堂”、每月开展“党员活动日”，切实提升职工安全意识，筑牢安全思想防线。

近期1211（1）工作面在过5#异常区期间，工作面100架至机尾段，因漏顶造成短时间内瓦斯异常。“为保证工作面正常高效回采，测放班班长何松主动请缨，盯守工作面重点区域。”副队长孟杰说。在何松的组织带领下，测放班全体党员主动靠前，每班重点巡查架间及架后瓦斯及CO情况，针对异常情况，落实管控措施，较好地解决了局部瓦斯积聚问题。“党员就是风向标，必须干在前，冲在前。”何松说。

在党支部党员先锋模范作用的引领下，全队干部职工严格执行标准化作业流程，坚持隐患排查“零死角”、数据上报“零误差”。“我们在党员管理人员中推行安全履职抽查与隐患动态排查相结合的方式，通过现场拍照留痕、台账记录存档、队务会反馈进度，形成排查－上报－整改－验收闭环管理。”党支部委员、队长常军表示。

创新驱动，全员参与增活力

面对生产中的技术难题，全面开展技术攻关、技术改造、技术创新活动，将班前宣贯作为思想动员的主阵地，常态化传递创新发展思路，从制度与思想层面双向发力，进一步增强职工创新意识。

“我们组织党员技术骨干与厂家人员经过反复沟通、研究、实验，成功研制出一套能够有效防止风门墙皮带洞风流逆转的电控装置，解决了传统防逆流装置漏风大、易破损、效果差、不美观等问题。”党支部书记吴伟表示。

在设计该装置时，党支部成立攻关小组，党员、生产技术骨干带头现场调研、精测数据、反复论证，仅用半个月时间，就顺利完成过风门防逆流装置的安装。该装置与皮带相互联动，实现了皮带启停的自动控制，保障了安全，也避免了皮带运行期间对设备的损伤，具有较好的稳定性、安全性。目前，该装置已成功应用于1216（3）运顺底板巷运输系统。

为激发广大职工创新潜能，营造浓厚创新氛围，党支部还不断完善创新人才发掘、培养、激励等制度，鼓励“五小”创新，定期组织职工开展实操培训、比赛，从中发掘人才；鼓励广大职工向专业技术人员学习，提升专业技能水平。

用心呵护，做职工的“贴心人”

“职工的小事，就是支部的大事。”通风二队党支部坚持把实事办到职工心坎上，做职工的“贴心人”。

建立职工健康档案，详细记录每一位职工的健康信息。依托安教室“健康驿站”，每天班前开展血压测量，对身体异常、情绪波动的职工实施强制休班。开展党员“一帮一”活动，按年龄相仿，居住地相邻，工作经历相似的进行筛选，有针对性地选取帮扶对象。帮扶人员通过谈心谈话、心理疏导、家庭走访等方式，帮助帮扶对象找差距、补短板、强弱项，让其感受到党组织大家庭的温暖。针对职工关心的热点难点等问题，以党支部书记进宿舍的形式，与职工交流谈心，通过走一路、看一路、听一路，着力解决职工的所思、所想、所急、所盼问题，让职工安心、舒心工作。

去年至今，共组织巡查宿舍97次，谈心谈话249人次，及时发放救济金和慰问金。这些暖心举措，让“有困难找组织”成为广大职工的共识。“稳定的队伍和舒畅的心情，是全力冲刺年度目标的重要保障。”吴伟表示。（苏雨婷）