矿区里触手可及的幸福是什么？

淮浙煤电公司顾北矿的职工说：是忙碌一上午冲进食堂，打一份热气腾腾的牛腩西红柿；是在“职工之家”做一次放松身心的理疗；是劳保用品不仅可以按需领取，还能用积分自由兑换；是工作生活遇到难题，扫码反馈马上有人处理……

顾北矿深入践行集团公司有关要求，从职工最关切、最直接、最细微的日常事入手，把“家”的温暖融入点滴服务之中，让幸福感真正在矿区落地生根。

烹饪幸福“食”光

临近正午，第一职工食堂飘来阵阵饭菜香，就餐的队伍已经有序蜿蜒开。一走近，就看到窗口内那盆刚出锅的牛腩西红柿，牛肉软烂、西红柿酸甜，浓郁汤汁散发着热气，令人食欲大开。

“你好，给我多来点汤汁，这个拌饭特别香！”一位年轻职工笑着伸出餐盘。“好嘞！”打菜阿姨熟练地舀起满满一勺，将菜肴和汤汁盛入餐盘，还不忘叮嘱：“师傅我给你浇饭上吧，不够再来加！”

这样有滋有味的小互动，常常在职工食堂上演。除了牛腩西红柿这道“人气菜”，针对当季的膳食特点，食堂还推出了仔鸡烧毛豆、糖醋肉等菜品，并提高特价荤菜的比例。柚子等应季水果售价也低于市场价，让职工在享受荤素搭配、营养均衡餐饮的同时，得到了更多实惠。

“我们坚持少添加、自然健康的理念，一直在对‘拾光顾北·甜品小栈’的售卖类型进行调整，定期推出新品，泡芙、无水南瓜鸡蛋小蛋糕，还有最近新推出的玉米汁，都很受职工欢迎。”后勤服务中心主任潘峰介绍。

做优“食事”，办好“实事”。在优化菜品的同时，顾北矿通过现场验菜、投用农药残留检验室等严把食品安全。仅今年，矿工会就以常态化参与的方式，开展菜品质量现场检验百余次。进入秋季以来，还持续加强环境与餐具的卫生管理，增加环境清洁消毒及餐具紫外线消毒频次，严格台账记录，确保职工吃得安心放心，不断提高食品安全保障。

丰富幸福体验

在副井口，一个职工们期待万分的“5分钟健康服务圈”正在一点点成型。矿结合职工行动路线，最大限度利用资源，精心将原保健站观察室升级改造为占地约100平方米，集健康监测、应急救护、生活服务等功能于一体的“职工之家”，方便职工进行健康自查与短暂休整。

“工会把这建在我们上下井的必经之路旁边，现在已经试运行了，里面有按摩椅、红外线理疗烤灯、颈椎牵引仪等不少东西，洗个澡来这按按肩膀、烤烤腰，别提多得劲！”刚刚结束体验的综采一队职工杨修文高兴地说。

除了休闲放松的“职工之家”，矿上还在北一1煤轨道斜巷下口新建了饮水站，安装了四个68升不锈钢保温桶，加装防尘帘，确保饮水环境洁净。同时，通过电机车运送桶装纯净水、回收空桶，实现井下持续稳定供水，让职工从这口干净水中感受到实实在在的关怀。

健康更不能落下，“测量结束，高压106毫米汞柱，低压80毫米汞柱，脉率每分钟76次，您的血压正常。”各基层区队班前会前，使用电子血压计逐一进行血压测量并做好记录已经成为固定项目。

党群工作部（团委）部长叶六丁告诉笔者，矿还针对职工人群特点，邀请医疗专家来矿开展心脑血管疾病防治及应急抢救知识专题讲座，通过多样化的健康关爱活动，帮助职工以健康的体魄投入到工作和生活中。

提供幸福服务

“卫生间水龙头使用的时候有异响，不知道是不是阀芯坏了。”“收到，已上报，今天下午来修。”

随时反馈，即时响应，迅速上门，在各职工宿舍楼微信服务群内，像这样的报修订单从发出到处理，往往只需要短短一中午。下划浏览聊天记录，不仅能看到进度反馈，还有消防知识、用电提醒、防范电信诈骗等常识的宣贯。群内消息及时、互动频繁，俨然成为职工生活中的“线上管家”。

顾北矿自上线“码上办”职工在线服务平台以来，职工只需扫描二维码，就可随时提交工作及生活中遇到的困扰困难及合理化建议，由矿工会第一时间核查信息，联络相关责任单位督办整改落实。截至目前，已收集意见建议60余条，全部得到妥善解决，打通了服务职工的“最后一公里”。

让人眼前一亮的，还有全新开业的劳保超市。走进超市内，一排排蓝色货架分类清晰，日化、口罩、手部等六大类35种劳保用品琳琅满目，一旁还配备了小推车，方便职工选取。

“我们实行‘个人必领+积分自选’模式，安全防护类按工种发放，其他用品可用积分兑换，既保障基本需求，也满足个性化选择。”劳保管理员杨侠介绍。该超市智能管理系统与智慧人力平台无缝对接，实现劳保精准核算、发放与动态管理，有效减少库存积压，提高了资金利用效率。

矿区内，一件件“微实事”落地生根，绘就出一幅幅细腻幸福的“家”画卷。“为职工办实事不一定非得‘高大上’，往往能走进大家心坎的，反而是这些细节小事。接下来，我们会持续落实好集团公司有关要求，把好事办好、实事办实、难事办妥，与职工共享矿井发展成果。”顾北矿相关负责人表示。（谢雨璇）