在广袤的蒙西煤电基地，有一群锐意进取、永不懈怠的“蜜蜂”，在远离家乡千里之外的沃野不辞劳苦，采得“百花蜜”，酿出“极品甜”，这就是西部公司泊江海子矿保供队党支部。近年来该支部积极创建“蜂巢式”支部，弘扬“蜜蜂”勤劳、团结、奉献精神，锻造“蜜蜂式”先锋党员，促进了党建与安全生产深度融合，创造了建队以来安全生产“四个零”的佳绩，并获得了集团公司“先进基层党支部”荣誉称号。

    培育“蜂王”筑堡垒。该队党支部从加强支部班子自身建设抓起，从政治建设入手，通过“三会一课”、组织生活会、党员活动日等形式，认真组织学习党的十九届四中、五中全会精神，认真学习贯彻《习近平谈治国理政（第三卷）》以及习近平总书记视察安徽等重要讲话精神，进一步统一思想，提高认识。紧紧围绕本单位安全保供工作，建立了支部委员职责清单和党建工作责任清单，实行销号管理，压紧压实支部委员责任，注重发挥班子整体效能，切实履行好“一岗双责”，实现在党建述职测评中，支委成员全部为优秀。

    岗位竞相展“蜂”（风）采。该队支部通过“党员示范岗”“党员责任区”载体，大力营造岗位竞相展“蜂”采的浓厚氛围。支部设立了8个岗区，做到要害车间全覆盖，制定各岗位创建目标和保障措施。活动开展以来，各岗区责任人都能够带头规范操作、查隐患、堵漏洞、保安全，实现了党员身边无“三违”、无事故。其中“党员先锋岗”地面110kV中央变电所创造了自投入运行以来操作零失误的佳绩，先后荣获集团公司、西部公司“三八红旗集体”“十佳巾帼标兵岗”等多项荣誉称号。

    吸引“蜂群”育人才。该队党支部坚持眼睛向内育人才，成立了以党员为骨干的技术创新小组，打造“技术创新蜂”队伍，营造“人人都要创新、人人都能创新”的良好氛围。例如，《矿除氟车间废液再利用》项目，每年为矿节约药剂费用近100万元。技术创新小组荣获全国煤矿优秀“五小”成果一等奖；广泛开展“轮值班队长”活动，让有志青年参与班组管理，搭建快速成长的舞台；支部设立了学习“加油站”，帮助职工学习技能，加强“充电”，为企业发展注入活力。近年来，有5人走上了班组长岗位，近20名青工取得了中、高级工技能证书。

    酿造“蜂蜜”共分享。该党支部积极开展“金点子”、“合理化建议”等活动，开展“酿蜜”行动，让“节支降耗蜂”大显身手。党员带头参与修旧利废、自营工程等项目，创效达近20万元，为矿井节约资金达120万元，参与活动的职工人均增收5000余元，让职工品尝到甜美“蜂蜜”，实现了区队降本、职工增效的“双赢”好效果。

    爱心关怀筑“暖巢”。该队党支部关心关爱职工，筑起“家暖巢”，坚持队务公开，保障职工利益，打造家文化，全力打造阳光和谐区队。党员带头将文化书籍、文体用品等存入“爱心传递角”实现共享，感受家的温暖；“健康体检角”添置了血压计等医疗器械，定期为职工测量血压并建立健康档案，关注职工健康；“排忧解难角”，让职工喝一杯清茶畅所欲言，定期开展困难职工慰问活动，把组织的温暖送到职工心头。（王伟 刘树勇）