集团公司党委一二三号文下发后，煤业公司张集矿党委高度重视，迅速行动，层层压实责任，结合矿井生产实际，持续强化作风和纪律建设，将作风建设和纪律建设与安全生产深度融合，深化创先争优活动，推进精细化管理，筑牢矿井发展根基，助力集团公司高质量发展。

    文件下发后，该矿第一时间安排相关部门梳理文件内容，做新老文件对比，借助网站、微信公众号、广播等宣传媒体，分层级、多角度、全方位宣传贯彻文件精神，要求全矿上下学懂弄通文件精神，做到心中有数、行动有规。同时，该矿根据文件内容，设计制作宣传图解，在矿办公楼醒目位置摆放，并为基层各单位设计印刷文件图解，做到文件精神宣贯全覆盖，形成浓厚学习氛围。

    按照集团公司党委要求，该矿党委明确作风和纪律建设工作目标，积极构建“党委统一领导、纪委专责监督、分口垂直监管、机关服务监管、党支部教育管理、党员民主监管”的作风和纪律建设管理体系，细化明确了26条相关规定要求，要求各级管理人员认真履行“一岗双责”，践行“四个服务”要求，带头讲原则、带头提能力、带头转作风、带头守底线、带头抓落实，敢于担当抓作风，旗帜鲜明管作风，严于律己，以上率下。

    为保证文件精神宣贯落实不走样，该矿结合矿井安全生产实际情况，要求全矿上下坚定“推进精细化、消灭破皮伤、实现零工伤”高目标引领，明确资深主管以上管理人员入井规定动作，细化每周、每月、每季度工作等11条规定要求，制定机关、基层管理人员相关管理制度6项11条。同时，该矿坚持常态化开展井下督查、地面督查、专项督查、周末督查、专项剖析，做到定期督查与动态抽查相结合，开展“四不两直”式精准督查，提高督查的针对性和有效性。

    此外，该矿党委在扎实开展创先争优活动中，还紧紧围绕“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一标杆”要求，运用“12356”党建工作法，持续深化基层党支部品牌创建工作，坚持品牌引领，一以贯之开展“党委创品牌、支部创特色、党员创价值”主题创先争优活动，促进党建工作与安全生产经营中心工作深度融合、一体运行。（吴运生）