近日，人民网、学习强国等主流媒体聚焦集团公司深入开展学习教育，坚持开门教育，为职工办实事，优化企业技能型人才结构等进行报道。

人民网以《淮河能源控股集团：井口设置“头等舱”助职工快速缓解疲劳》为题，学习强国以《淮河能源控股集团把职工“心上事”办成企业“上心事”》为题，报道集团公司将学习教育成果转化为服务职工实效的具体实践。报道指出，淮河能源控股集团始终将职工健康放在首位，结合家文化建设，推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走心走深走实。针对井下作业环境特殊、矿工劳动强度大，易出现身体机能下降等问题的现状，在谢桥矿井口保健站精心打造了“矿工健康加油站”。这套智能高压氧舱系统通过精准氧疗，能够快速恢复体能、缓解疲劳，为矿工提供科学有效的健康保障。学习教育开展以来，集团公司各单位发生了许多变化，井口新增的制冰机、更加舒适实用的防砸鞋、不用发愁的停车位……变化的背后正是源于作风的转变。把好事办好、实事办实，得到了广大干部职工一致称赞。

学习强国、中国新闻网、安徽日报客户端分别以《校企共建，联合培养！“淮河能源订单班”加大高技能技术人才培养力度》《“订单班”如何为企业适配良才？》为题，学习强国以《入学即入“职” 毕业就上“岗”》为题，对集团公司进一步优化企业技能型人才结构进行报道。报道写道，随着智慧矿山建设不断深入，各矿井对高素质技术技能人才的需求更加迫切。在此背景下，淮河能源控股集团借助校企合作路径，逐渐形成“订单式”培养模式。通过“学生自主、学校推荐、企业遴选”三方联动组建特定班级，根据企业需求，校企联合制订人才培养方案，在课程设置、师资配备、实习实训等方面进行全方位合作，实施定制化培养。截至目前，“淮河能源订单班”共培养煤矿相关专业学生450人，进一步优化了企业技能型人才结构。