集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，煤业公司顾桥矿按照上级党委安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学在深处、干在实处，呈现出党委带动、支部推动、党员先动、整体联动的良好态势，不断推动主题教育走深走实。

创新学、重实效，确保理论学习入脑入心。坚持读原著、学原文、悟原理，明确学习任务，突出学习重点，注重学习实效。创新形式广泛学，推行“6+”理论学习机制，即：“线上+线下”“集体+个体”“领学+自学”“理论+实践”“党建+业务”“守正+创新”学习新模式，深入推进“互联网+主题教育”。原原本本扎实学，坚持以自学为主，各党支部结合实际制定学习计划，通读精读研读必读书目，吃透精神实质、把握实践要求，营造学比赶超的浓厚氛围。以上率下引领学，召开党委中心组学习会、举办主题教育读书班。矿领导班子充分发挥领学带学促学的示范作用，先学一步、学深一层。分类指导推动学，引导党员结合必读学习材料，通过集中学习、交流研讨、理论辅导等形式，运用“主题党日”“党员先锋岗”“党员责任区”等载体，促进党建工作与安全生产经营工作深度融合。

深调研、促转化，确保调查研究见行见效。紧扣集团公司“党建+高质量发展+服务职工群众+全面风险防控”工作思路，坚持以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以“六效”提升为牵引，聚焦影响和制约矿井内涵式高质量发展的难点、卡点、堵点问题，以高质量调研成果指导工作、推动发展，进一步提升职工的安全感、获得感、幸福感。夯实安全基础，坚决维系矿井安全稳定大局。强化重大灾害治理，精准管控关键环节，持续推进作风严管。优化运行流程，逐步构建科学高效的管理体系。推进组织机构优化、人力资源优化、管理流程优化。坚持精准施策，全面提升队伍能力素质。

培养能力过硬、作风过硬的管理人员队伍，培养敢于创新、善于创新的技术人员队伍，培养高技能、高素质的操作人员队伍。立足长远发展，应用系统思维超前谋划采场布局。抓好当期采场接替，统筹中期采场接替，谋划远期采场接替。聚焦效率效益，持续推进生产方式转变。逐步实现采煤智能化，掘进自动化，修护机械化，运输连续化。坚持创新驱动，全力攻坚关键核心技术。积极探索地面瓦斯治理技术、地面防治水技术、岩巷快速掘进技术、地温治理技术等。

该矿党委相关负责人表示：“我们将加强宣传引导，落实一岗双责，注重统筹兼顾，强化督促指导，聚焦发展难题，抓安全提‘六效’，确保‘双过半’，力求‘建新功’。”（刘喜）