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淮南矿区职业技术教育的里程碑
 时间:2020年09月22日11:44:53 来源:淮河能源网 编辑:胡娜
 
    1998年12月,教育部在制定下发的《面向二十一世纪教育振兴行动计划》中,明确提出选择部分符合条件的中专改办高等职业教育,自此我国职业技术教育进入了全面发展的新阶段。

     自1996年起,煤炭系统一大批中专学校先后开展高等职业教育的试点工作。到1999年底,共有25所中专学校先后步入高等职业教育的行列,这些学校有的是单独升格,有的是合并升格或并入高校成为二级学院,从试点到实施有了实质性进展。

    1998年5月以来,在上级主管部门的大力支持下,淮南矿务局职工大学申办职业技术学院工作取得一定进展。1998年12月,安徽省教委、人事厅先后批复同意淮南矿务局职工大学建立高等教育自学考试助学辅导中心、试点招收成人高等教育《学业证书》班学员。安徽省教委在制定1999年普通高校招生计划中,有明确意向分配给淮南矿务局职工大学200名招生指标,这也是全省15所成人高校中唯一考虑办普通班的学校。



☆安徽省教委建立自学考试辅导中心和《学业证书》招生文件


    淮南矿业集团高度重视创建职业技术学院工作,召开有关专题会议进行研究部署,在政策、组织、经费等方面给予大力支持。1998年1月,集团公司党委决定:职工大学与党干校合并,实行一套机构、两块牌子,这为创建职业技术学院提供了组织保证。

    但是,在职工大学如何改制成为高等职业院校问题上,与安徽省教委的要求尚有一定的差异。省教委的基本意向是,鉴于成人高校不能举办普招大专班的政策规定,下达给职工大学的专科普招计划是以改制成高职院校为前提。因此,职工大学在尚不具备条件独立设置的情况下,与淮南工业学院实行紧密型联合办学,成为其下属的二级职业技术学院是一条重要途径。

☆2000年代的淮南工业学院


    淮南工业学院的前身是淮南煤炭学院,办学历史悠久,是安徽省重点建设的特色高水平大学。同处淮南地域的淮南矿务局职工大学,虽然具有良好的办学条件和物质基础,但是在教育资源和人力资源上使用效率不高的矛盾比较突出,教学管理和师资配备上也存在一定差距。因此,实行与淮南工业学院紧密型联合办学,既适应了高等教育改革对成人高校实施“转、并、停”的要求,也是职工大学摆脱成人学历教育日趋萎缩的唯一选择。

☆紧密型联合办学文件


    作为淮南矿业集团主办的唯一一所成人高校,职工大学与高校实行紧密型联合办学,具有充足的生源和规模就业的独特优势。依靠这种优势,学校既能为淮南矿区培养大批合格的职业技术人才,又能为地方减轻就业压力与社会负担。同时,实行紧密型联合办学后,原职工大学的行政隶属关系不变、投资经费渠道不变,为学校的可持续发展提供了可靠的组织和经济保障。

    1999年6月12日,安徽省教育委员会下发《关于同意成立淮南工业学院职业技术学院的批复》,淮南矿务局职工大学改名为“淮南工业学院职业技术学院”,作为淮南工业学院设立的二级职业技术学院。领导班子建设、人员管理隶属矿业集团领导,保留党委建制。原投资、经费渠道不变。现有教育资源与工业学院打通共享,教学管理相对统一,接受淮南工业学院领导。

☆安徽省教委批复文件


☆淮南工业学院职业技术学院举行揭牌仪式


    1999年6月,安徽省教委下达1999年普通高等教育及高等职业教育分校分专业招生计划:淮南工业学院职业技术学院招生320人。7月,再次下达扩招150人计划。12月,安徽省教委批复:同意淮南工业学院职业技术学院新设电子工程、会计等10个专业,修业年限均为3年。12月,安徽省教委批复同意淮南工业学院职业技术学院等校的21个专业作为省级高职试点专业。至此,实行与淮南工业学院紧密型联合办学迈出了实质性一步,为淮南工业学院职业技术学院后来的改制奠定了重要基础。



☆安徽省教委有关成人高等教育分校分专业招生计划文件


    自从实行紧密型联合办学以来,淮南工业学院职业技术学院的教学条件有了较大改善。至1999年底,学院的职大班、电大教学班、高等教育函授站等共开设12个专业,其中大专班22个、中专班6个、在校学生2000多人。全校教职工207人,其中专兼职教师115人,具有中、高级职称占45.5%。同时,学院兴建了教学楼、实验楼、办公楼、阅览室、食堂、学生宿舍、运动场等,具备了一定的办学规模和物质条件,在安徽省国有企业成人教育系统中具有较高的影响力和知名度。

☆淮南职业技术学院运动场


☆井巷仿真实验室


    早在1998年初,淮南矿务局职工大学就升格改制为职业技术学院等政策性问题做了大量前期考察调研工作。原煤炭部科技司领导和专家到校评估后,认为职工大学是部属办学条件较好的学校,升格改制为职业技术学院的时机已经成熟。安徽省教委有关领导同志在考察学校后,肯定了学校改制的前期工作,并就升格改制为职业技术学院提出了具体整改意见。 

☆安徽省教委领导听取申报职业技术学院情况汇报


    2000年初,淮南矿业集团在总结分析淮南工业学院职业技术学院运行一个学期的情况后,认为学院的办学条件、管理能力和教学能力显著提高,尤其是通过对教育资源进行整合后,学院办学实力和发展潜力进一步增强,已基本具备独立创办淮南职业技术学院的条件。1月28日,淮南矿业集团正式向安徽省人民政府呈报了《关于独立设置淮南职业技术学院的请示》。
  
    2000年6月18日,根据国家教育部《关于颁布高等职业学校设置标准(暂行)的通知》和安徽省高校暨专业设置评议委员会的评议结果,经安徽省人民政府研究,正式下发《关于同意建立淮南职业技术学院的批复》,同意在淮南工业学院职业技术学院、淮南矿业集团高级技工学校和淮南煤炭体育运动学校合并的基础上,建立淮南职业技术学院,同时撤销上述三校的建制。



☆安徽省人民政府关于建立淮南职业技术学院的批复


    批复文件规定:淮南职业技术学院系专科层次的高等职业学校,全日制在校生规模暂定为3500人。学院由淮南矿业集团领导和管理,学院发展所需经费由淮南矿业集团统筹解决,业务上接受安徽省教育厅的指导和监督。“批复”文件还要求,淮南矿业集团要切实加强领导和监督,采取有效措施,加大投资力度,在推进三校实质性合并的同时,引导学校深化内部管理体制改革和教学改革,努力提高教育质量和办学效益,为淮南市和安徽省的经济社会发展培养更多更好的实用型技术人才。

    2000年5月,安徽省教育厅印发《关于设立新的淮南工业学院职业技术学院有关问题的通知》,同意撤销在淮南矿业集团职工大学设立的淮南工业学院职业技术学院,在淮南化工学校设立新的淮南工业学院职业技术学院。

☆淮南职业技术学院校园鸟瞰


    淮南职业技术学院的建立,标志着学院从成人教育向普通高等职业教育的历史性转变,从此迈入了高等职业技术教育学院的行列,成为淮南矿区职业技术教育发展史上重要的里程碑。

    20年春秋易序,20年栉风沐雨。淮南职业技术学院建立20多年来,一路风雨兼程,一路高歌猛进,创造了骄人业绩:淮南职业技术学院是安徽省唯一一所接受国家教育部评估和认证的首批省级示范高职院校,国家人力资源和社会保障部批准的国家高技能人才培训基地、教育部第二批现代学徒制试点院校和第一批1+X证书试点院校、安徽省首批校企合作示范典型高校、煤炭工业文化教育研学基地、国家AAA级旅游景区。



    征程万里风正劲,宏图伟业谱新篇。站在新的历史起点上,淮南职业技术学院全体教职员工决心不忘初心,牢记使命,进一步深化改革创新,加快转型升级,全力以赴谱写建设地方技能型高水平大学的华美篇章。(孙学海)
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