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物资采供中心力推党建工作要求刚性落实
 时间:2020年10月15日10:37:21 来源:淮河能源网 编辑:胡娜
 
    “从考核情况来看,各党总支(支部)上半年党建工作开展较好,全部达标,但在完成党建工作规定动作和自选动作方面都存在着不足和差距,具体表现在以下几个方面……”这是今年以来,物资采供中心党委对各党总支、直属党支部进行党建工作考核时的场景。

    为进一步推进党建各项工作制度刚性执行和有效落实,物资采供中心党委在进一步修订完善党委2号文基础上结合中心实际,每年对各党总支(支部)党建工作进行2次综合考核,找准不足和差距,强化落实和整改,突出结果运用,促进考核实现闭环管理。

    为确保考核工作有效开展,中心党委成立党总支(支部)党建工作考核领导小组,考核领导小组负责党总支(支部)党建工作考核的全面领导、部署推进及重要问题的协调处理等工作。

    该中心对考核内容设置负面清单,重点考核中心党组织政治建设、思想文化建设、组织建设、队伍建设、作风建设、纪律建设及反腐倡廉建设、群团、信访稳定、保密、综治工作和党建工作责任制等方面工作完成情况。

    “综合考核主要通过听汇报、查资料、看现场等方式,采取各党总支(支部)自评与党委考核相结合的方式进行。”该中心党群工作部主要负责人表示。其中,各党总支(支部)自评主要是严格按照考评标准,每季度开展自查自纠,并将自评情况上报考核领导小组办公室。党委考核主要采用日常调研式考核与年终考核相结合的方式进行,并按百分制计算,其中日常调研式考核占30%,年终综合考核占70%,并将考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。

    该中心进一步严格考核结果运用,作为中心党委表彰年度评先评优和各党总支(支部)年度分类定级的主要依据。对评定为“差等次”(不达标)党总支(支部)的,给予党总支(支部)书记降职及以上组织处理,并给予一定经济处罚。

    “考核不是目的,只是促进党建工作的一个手段。”该中心党委负责人表示,“通过综合考核对各党总支(支部)党建工作中存在的问题进行点评和剖析,提出整改措施;对好的特色做法,要求加大宣传力度,积极推广经验做法,推动中心党建工作再上新台阶。”(杜梅)
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