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【党旗飘扬】点燃红色引擎 助力提质提效
 时间:2020年10月21日8:51:22 来源:淮河能源报 编辑:王雪琳
 
    【支部书记说】选煤分公司朱集东选煤厂党总支书记陈雷宏:
    党总支多年来扎实做好基层党组织标准化工作,在实际工作中把“7S”管理与“红、绿、蓝”品牌创建等工作有机融合,使党组织更具活力,更好地服务于企业发展。从发挥基层党支部作用入手,搭建平台,以点带面,实施了党支部品牌多样化打造。同时,不断提高党员素质,加强作风建设,扎实开展党建工作创新工程,让“红色枢纽”的作用得到持续发挥。

    “我们厂现有职工207人,其中党员人数占职工总数的30%。别看我们党员人数不多,但是我们创先争优活动开展得非常扎实。近几年,我们的安全生产、效率效益都有不少的提升,这跟我们党总支、党员发挥作用不无关系。”日前,记者走进煤业公司选煤分公司朱集东选煤厂的党员活动室,该厂党总支书记陈雷宏介绍。

    如今,该厂党员活动室里又多了一项沉甸甸的荣誉——今年“七一”前夕,该厂党总支获得了集团公司“先进基层党总支”荣誉称号。问及获得先进有哪些经验,陈雷宏表示,该党总支多年来扎实做好基层党组织标准化工作,在实际工作中把“7S”管理与“红、绿、蓝”品牌创建等工作有机融合,打造有目标、有担当的基层党总支。

    “7S”管理模式让党总支有目标

    朱集东选煤厂坚持以党建为引领,紧紧围绕安全生产经营工作,扎实开展党建工作创新工程,创新把“7S”管理模式创建融入“红色党建”的发展过程中,党员自身素质和党总支自身建设得到明显增强,发挥作用更为突显,“双轮驱动”的引领力成为了该党总支生产实践的动力“引擎”。

    在“7S”管理模式创建初期,该厂结合具体工作实际,把其中的“安全”调整到了第一位,“安全是我们‘7S’管理的核心内容,也是我们总支一切工作围绕的中心。”陈雷宏介绍,他们坚持强化现场安全教育和安全检查,要求厂领导、主管参加班前会讲安全、讲案例,每周由“7S”办公室组织现场检查,并对设备和护栏进行防腐刷漆。同时在安全文化长廊安装展板,在主厂房提料口设置党员安全警语、安全宣传语。各口还通过班前会或其他时间播放专业技能教育和事故案例的视频,提高职工的安全素养。

    该厂党总支也没少在整顿、清洁和节约等方面下功夫,从机修小厂区域的整理、备件的规范存放、标识牌的设置,到皮带机机尾喷雾除尘装置的制作、皮带机下方冲水槽的安装,再到主洗厂房照明降耗的改造、解决草地硬化问题自己动手,厂区的变化是显而易见的。综合党支部书记邸阳对此很有感触:“‘7S’管理模式有助于提高效率,降低成本,改善职工的精神面貌,使我们党组织更具活力。”

    为了充分发挥党支部战斗堡垒作用,确保各项工作落到实处,该厂从发挥基层党支部作用入手,搭建平台,以点带面,实施了党支部品牌多样化打造。在“7S”管理模式创建基础上,撤销了起初的原煤、洗煤、机电、煤管四个党支部,成立运营、机电、综合党支部,三家支部纷纷结合各自工作实际“大显神通”。生产运营党支部牵头打造示范区,从最基本的标识开始,对现场设备、设施、管道、溜槽、备件区域进行标识,使现场各类设备设施清晰明了,积累初步经验。   
                           
    机电党支部完善区域化监控,细化电气设备标识牌;制作设备二维码安装在设备上,做到“资料电子化,查询现场化”。综合党支部组织工程技术人员汇编生产、安全、机电、经营管理工作流程图;制作安全文化长廊,提料口喷绘党员安全警语;推行班组建设,对班前会教室进行装饰,设置团队树、张贴职工的照片、增设盆栽、小书柜等营造温馨的家文化氛围。“我们的这些做法得到了分公司领导的肯定,并把我们树立为‘标杆’单位。”陈雷宏表示。

    “红绿蓝”创先争优让党总支有担当

    今年8月,该厂党总支的56名党员在《“红、绿、蓝”先锋工程创先争优品牌创建党员承诺书》上郑重签上了自己的名字,这是他们连续第三年签下这份“责任状”。

    据了解,“红、绿、蓝”创先争优品牌创建是该厂的一项规定动作,也是一项特色工作。“红绿蓝”是“红色工程、绿色工程、蓝色工程”的缩写,分别指理想信念工程、素质提升工程和作风建设工程。“红绿蓝”创先争优品牌创建活动的开展充分营造了立足岗位、争当先进的良好氛围,也让党总支的担当力有了进一步突显。

    组织参观淮南好人馆、党史教育馆和选煤发展史陈列室,开展“不忘初心,牢记使命”主题征文活动、“戴党徽、亮身份”活动和“歌唱红歌 钟爱祖国”红歌比赛……这一项项精彩纷呈的活动,自2019年以来就定期在该厂党总支中陆续开展。形式多样、内容丰富、载体新颖的党员教育活动,是引导党员坚定理想信念的关键,也是“红绿蓝”创先争优活动的关键一步。该厂还定期利用党员主题活动日开展卫生专项整治工作,逐一解决卫生盲区,清理整理厂房备件区,为职工创造干净整洁的工作环境,进一步加深了党员的爱国、爱企、爱家之情,号召大家积极向上、奋力拼搏。

    一个党员一面旗,一个支部一盏灯。党员的素质决定了支部建设的成效。为了引导广大党员充分发挥先锋模范作用,该厂积极开展“红旗责任区”、“党员先锋岗”等创建竞赛。而机电党支部开展的“抓党建、促技能”特色品牌创建活动就是其中的“佼佼者”。该支部紧紧围绕“提升党建水平,提高业务技能”中心任务,每半年进行一次机电工评定,按照德、能、勤、绩四项进行考评,按成绩排名取前20%名次给予奖励,后两名给予处罚。“今年上半年,我们支部的姚广杰和徐毅等六名职工就凭借出色的业务表现获得了奖励。”机电党支部书记李文表示,奖励先进,鞭策后进,有利于鼓励职工积极学习、钻研业务,提升素质。

    作风建设必须久久为功,这也是该厂党总支常抓不懈的一项任务。通过严格执行跟班值班制度、双休日节假日值班制度、干部请销假制度,进一步严明工作纪律,加强惩罚力度。严格执行值班跟班巡岗制度,在七个偏远岗位安装人脸识别设备,规范巡岗签到制度,更是加大了对管理人员监督考核的力度,杜绝跟班值班弄虚作假的问题。“我们还开展了‘读书年’活动,号召党员干部多读书,读好书,勤思善悟,提升自身道德修养,廉洁从业意识和抗腐蚀能力,并做好读书笔记的整理工作。” 据陈雷宏介绍,以上制度的实施促进了各级管理人员强化作风建设,改进工作方法,提高工作效率,提升该厂民主管理工作水平,进一步提高了党总支的影响力和信服力。(魏嘉佚)
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