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【党旗飘扬】从“一个模式”到“分类创建”
 时间:2020年06月29日10:10:58 来源:淮河能源报 编辑:胡娜
 
    从单一煤炭产业到煤、电、气三大能源主业,集团公司创先争优活动正用新的实践探索党建工作新思路——

    煤业公司张集矿掘进二区党支部的“榜样”品牌效应使得该区上半年三违数量同比降低百分之四十;电力公司潘集电厂筹备处党支部以“争国优金奖,当创业先锋”品牌创建为项目正式通过核准保驾护航;清洁能源公司用“党员先锋岗(队)”亮牌示范活动推进公司产业链发展。

    以上是煤、电、气三大能源主业今年创先争优活动的一个缩影。上世纪九十年代起,集团公司党委就把创先争优活动作为发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效平台。如今,淮河能源集团正迈入高质量发展新阶段,创先争优活动从“一个模式”到“分类创建”,用新的实践探索党建工作新思路。“七一”前夕,记者走访煤、电、气产业,看看他们如何“创”出特色,“争”当榜样。

    凝聚合力 从实作为
    大战大考显担当

    2020年的开局极不平凡,战疫情、保电煤,本土煤业是主阵地、主战场。作为首批复工复产的企业,面对疫情防控和复工复产“双线”作战压力,煤业公司各基层党组织与上级党委保持同向,坚决扛起防控疫情和复工安全的政治责任和主体责任。党员们当先锋、做表率,冲在前、做在先,保证了各项工作有序推进。截至目前,该公司639个党总支(支部)共组织9559名党员自愿捐款84.7万元支持新冠肺炎疫情防控工作。

    开展党员无三违活动,各单位党员三违大幅下降,谢桥矿、朱集东矿等6家单位实现了党员无三违;月度开展党建“会诊”,累计发现问题200余条,促进基层单位党建工作水平提升;顾桥矿着力构建“四化”党建工作体系,力推“智慧党建”“智能顾桥”等新媒体;潘二矿、设备租赁公司实行支部工作清单管理,细分85小项,绘制“时间表”“路线图”;朱集东矿开办“支部书记大讲堂”,评选优秀党课和最佳班前会、组织党支部书记观摩学习。从党委到党支部,一系列具有鲜明特色的主题实践活动都体现着全公司上下对创先争优活动的重视。

    上半年,煤业公司基层各党支部积极行动,响应“支部创品牌、党员创价值”的“双创”活动。张集矿、顾北矿、勘探处、选煤分公司倾情打造的“煤海之星”“平安之家”“伏虎”“亮剑”“金算盘”等特色品牌建设,充分调动了基层党组织党员创先争优、争当先进的活力和动力。该公司党委工作部有关负责人表示:“为深推‘一支部、一品牌、一特色’活动,公司党委决定每年选树20-30个特色党支部品牌,给予一万元的经费支持,并在三季度党建工作现场会上表彰奖励、选取典型交流。”

    示范引领 对标提质
    “二次创业”有力量

    电力公司党委坚持品牌引领,以开展“一支部、一品牌”创建为载体,推进基层党支部教育管理常态化、攻坚克难常态化、品牌创建常态化、服务职工常态化。促进基层党组织在推动电力“二次创业”上发挥重要作用。
                      
    潘集电厂筹备处党组织开展的“争国优金奖,当创业先锋”品牌创建项目尤为吸引人目光。“力争打造淮河能源成立后的第一个精品工程!”党员职工响应号召,以“逢山开道,遇水架桥”的勇气勇往直前,向核准和开工报建所需的28个支持性文件“新高地”发起了一次又一次冲锋。目前,紧盯多年的潘集电厂项目取得了重大进展,顺利通过省发改委核准,不日将开工建设。该处党支部书记表示:“国家优质工程金奖是未来四年党支部围绕中心开展工作的重要内容。有助于激发支部党员在电力‘二次创业’中当先锋、创特色、出亮点、上水平。”

    围绕今年创先争优活动中提出的“心服务、新形象”这一主题,电力公司机关党总支也迅速行动,增强服务意识,提高工作质量和工作效率,做到用心、精心、真心、细心、暖心,服务好电力“二次创业”,服务好基层工作开展。“过去作为煤业主体产业,我们多是像煤炭板块的党组织学习。现在我们不仅在业务上对标行业先进,更是加强与均股电厂先进支部的交流。”该公司机关党总支书记表示,三个党支部已分别与三家参均股电厂的先进党支部达成党建共建工作方案,进一步明确了共建的内容和方式。此外,机关党总支还创造性抓好党员教育管理。分年度、分阶段提出党员在具体岗位上的目标任务,建立个人“党员小目标”清单,通过汇聚党员小目标,激活支部党建工作思路,激发创先争优的内生动力。光伏发电管理中心和派驻参均股电厂党支部也不甘示弱,分别结合“精益运行、党员先行”和党员个人素质提升等品牌创建活动强化作风建设,提高履职能力。

    先锋表率 体现价值
    项目建设快推进

    清洁能源公司党总支把握各类项目阶段性特点,坚持将创先争优工作与项目建设运营一起谋划,一起部署,以工程建设、项目运营、市场开拓等发展实绩来检验基层支部成效。上半年,LNG接收站、天然气管线、天然气发电、城镇燃气和城镇园区供热等五个重点领域均有所突破。

    针对基层驻外党支部多,外地职工多、工作地点流动性大等特点,该公司以项目建设运营为重点,凝心聚力,不断深化创先争优活动。围绕重点项目,安徽长江液化天然气公司、六安公司以“亮身份、做表率、强素质”为主题,创建党员先锋岗;围绕重点工程,在六金线、亳太线施工中,以施工标段为单元,创建“党员先锋队”,现场授旗,展示形象,党员的先锋模范作用得以充分发挥;围绕项目运营,在六安营业所等对外窗口,开展“党员示范窗”活动,以诚实守信的高质量优质服务,赢得了业主居民的一致好评。“无论是争创优秀党支部还是争当优秀共产党员,都要求用数据说话,拿业绩评判,不搞轮流坐庄,讲究实事求是。”该公司党委工作部负责人认为,促进个人成长和单位发展同频共振,能把党员职工的聪明才智和工作热情引导到干事创业上来。而在总部机关,每季度开展的“党员流动红旗”评比激发了党员们你追我赶、比奉献、比担当的热情,全面提高了机关党支部建设服务质量。

    建微课堂、上微党课、出微评论,“三微”平台的创建有效解决了该公司党员分散、不易集中的实际。在强化政治理论学习同时,开展天然气产供储销常识、天然气行业资讯和相关岗位知识技能培训,坚持每周一讲,每月一考,提高了党员教育质量效果。“一屏一幕一板”的党员活动阵地基本覆盖了该公司基层各党支部,实现了党建成果可视化、信息资源共享化、党建成果可视化、督查考核在线化。(魏嘉佚)
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